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Accueil familial social / Re: Bonnes fêtes & meilleurs v...
Dernier message par Marlène - 02 Janvier 2023, 07h
Bonjour à toutes et à tous,
Je vous transmets tous mes vœux de réussite, de joie et de bonheur pour cette nouvelle année.
Puissions-nous continuer à exercer notre beau métier avec joie et enthousiasme.
Marlène
#92
Accueil familial social / Re: Bonnes fêtes & meilleurs v...
Dernier message par Domi18 - 31 Décembre 2022, 19h
A tous et pour tous je souhaite le meilleur pour l'année 2023. Bonnes fêtes bonne année
Dominique
#93
Accueil familial social / Re: Bonnes fêtes & meilleurs v...
Dernier message par olivier - 31 Décembre 2022, 18h
Chers accueillants, accueillants, sympathisants ou tout simplement lecteurs de FAMIDAC,

je profite de ce forum pour vous adresser mes voeux de bonheur, de santé et de réussite pour cette nouvelle année 2023.

Que cette nouvelle année 2023 soit pour le moins aussi intéressante que celle qui s'achève. Je n'émettrai pas ici de souhaits particuliers puisque nous le faisons chaque année et que rien de tout ce que nous attendons ne se réalise mais au moins celui-ci : que nous puissions continuer à accueillir avec le même enthousiasme et la même motivation que nous affichons depuis de nombreuses années, sans attendre de notre société, quelque reconnaissance de la particularité de notre métier. Si cela devait se produire durant l'année qui vient, nous serions, à FAMIDAC, très heureux de vous l'annoncer.

En attendant, passez de bonnes fêtes de fin d'année et surtout prenez soin les uns des autres.

Bien Famidaquement.
Olivier
#94
Accueil familial social / Re: (:P) Je remplace les accue...
Dernier message par Eclancher chantal - 26 Décembre 2022, 17h
Bonjour,
ancienne accueillante familiale à la retraite ,67 ans dynamique, je cherche des remplacements dans toute la France , n'hésitez pas a me  contacter pour les détails, dans cette attente recevez mes salutations cordiales,
Chantal
Contact pas SMS au 06 62 75 83 71 pour rappel
#95
Accueil familial social / Re: Cumuler un emploi et un ac...
Dernier message par Anaïs - 24 Décembre 2022, 07h
Merci d'avoir répondu à ma question.

Je suis vraiment heureuse de pouvoir faire ce travail et je serais super heureuse également d'en partager tous les aspects en formation initiale.

C'est encore seulement un projets.

La formation continue aborde d'autres aspects, les intervenants ne sont pas toujours très au point sur notre quotidien malheureusement.

Je vais continuer avec les stagiaires et en Mars si toutes les planètes sont alignés quelques cours au lycée professionnel.

Pour l'énergie elle est là
#96
Accueil familial social / Re: Cumuler un emploi et un ac...
Dernier message par olivier - 22 Décembre 2022, 19h
Bonjour Anais,

Vous avez l'air très impliquée dans votre métier et nous ne pouvons ici que vous en féliciter.

Vous pouvez sans difficulté assurer quelques heures de formation auprès d'un organisme tant que vos accueillis sont pris en charge par votre remplaçant et que cela ne devient une activité occupant plus de temps que votre métier de base, l'accueil familial auquel cas votre département pourrait vous le reprocher. Mais qui de mieux qu'un accueillant pour parler de son métier vécu au quotidien. Bravo!

En revanche, j'émets un peu plus de doutes sur votre participation à la formation de vos pairs. Vous ne pourriez, je pense, pas tenir deux "casquettes" en même temps, celle d'accueillante en formation continue obligatoire et d'intervenante pour l'organisme de formation qui aurait remporté l'appel d'offres. Toujours selon moi, cela serait plus réalisable dans un autre département (limitrophe ou pas) auprès d'accueillants que vous ne connaissez pas.

Dans tous les cas votre implication vous honore et surtout, s'il vous reste un peu de temps de libre et de motivation, n'hésitez pas à vous impliquer encore un peu plus en adhérant à FAMIDAC, par exemple!

bien cordialement
Olivier
#97
Accueil familial social / Re: Cumuler un emploi et un ac...
Dernier message par Etienne - 22 Décembre 2022, 11h
Bonjour Anaïs,

Lorsque son remplacement est assuré, l'accueillant n'est pas forcément en vacances B) ; il a, bien au contraire, le droit et le devoir :? de s'occuper de plein de démarches en rapport direct ou indirect avec son activité principale tellement prenante :
- courses, démarches et RDV divers (personnels ou concernant les personnes accueillies),
- prise de recul permettant d'échapper au burn-out classique de l'accueillant cloitré (confiné) 24h/24 avec ses accueillis...
- sans oublier des activités bénévoles ou salariées, ponctuelles ou régulières, également en rapport ou non avec l'accueil familial.

Alors :  :)-D  Bravo pour votre implication et pour votre partage, avec des élèves des métiers du domicile, des subtilités de "l'univers de l'accueil familial"
Qui donc serait en droit de vous le reprocher ou de vous en empêcher ?
Bien au contraire : ça devrait être encouragé (tu)
Oui : l'accueil devrait toujours être présenté par des personnes qui le vivent au quotidien plutôt que par ceux qui en ont une idée plutôt abstraite - comme les trop nombreux intervenants recrutés par les organismes de formation répondant aux appels d'offre des conseils départementaux, qui n'ont aucune idée concrète des implications s'imposant à nous au quotidien.
Continuez - en privé ou ici même - à nous informer des suites de vos démarches !

Cordialement, Étienne
#98
Accueil familial social / Re: Cumuler un emploi et un ac...
Dernier message par Anaïs - 21 Décembre 2022, 16h
Bonjour,

Je suis accueillante familiale depuis 2017 je prend régulièrement des stagiaires du lycée pour leur faire découvrir l'univers de l'accueil familial.
Aujourd'hui j'ai 3 accueillis et mes grands parents à la maison (total : 5 personnes âgées), et deux enfants.
J'ai donc trouvé un remplaçant fixe pour avoir du temps de qualité pour moi, mon couple, mes enfants.
Il me remplace régulièrement pour que j'ai le bon équilibre et que je continue à apprécier mon travail/vie de famille.

Aujourd'hui arrive une opportunité, donner quelques heures de cours dans le lycée professionnel qui se trouve dans ma rue et qui forme les élèves aux métiers du domicile.
Je souhaite savoir s'il est possible lors des périodes de remplacement de donner ses quelques heures de cours au lieu d'être simplement en vacances.
Est il possible d'être salarié sur cette période ?

J'ai aussi l'ambition de proposer de donner des formations au niveau du conseil départemental pour les nouveaux accueillants si cette combinaison est possible.
Je trouve pertinent que l'accueil soit présenté par des personnes qui le vivent au quotidien plutôt que par ceux qui en ont une idée plutôt abstraite.

Merci par avance pour votre réponse.
Bonne journée à tous.
Anaïs
#99
Accueil familial thérapeutique / Re: Schizophrénie en accueil ...
Dernier message par Domi18 - 15 Décembre 2022, 20h
Bonjour Nadia,

La schizophrénie est une maladie mentale invalidante et redoutable tant pour le malade lui-même que pour son entourage.
" La schizophrénie est une pathologie psychiatrique chronique complexe qui se traduit schématiquement par une perception perturbée de la réalité, des manifestations productives, comme des idées délirantes ou des hallucinations, et des manifestations passives, comme un isolement social et relationnel."
Shizophénie

Je m'en voudrais de porter un jugement sur votre psychiatre, que je ne connais pas, mais je le trouve passablement négatif et peu constructif :
- "...mon psychiatre que je vois pour ma dépression me déconseille de le faire et dit qu'il risque de m'en vouloir à vie."
- "...Nous nous sommes donc portés sur la curatelle puisque d'après mon psy les tutelles ne sont réservées que pour les personnes âgées." FAUX ![/b] les tutelles ne sont pas réservées aux personnes âgées. La tutelle est une mesure judiciaire destinée à protéger une personne majeure et/ou tout ou partie de son patrimoine si elle n'est plus en état de veiller sur ses propres intérêts. Voir : Service Public Tutelle

Vous pouvez vous rapprocher d'associations qui traitent de cette maladie. Nous n'en connaissons pas mais vous pouvez  voir avec votre moteur de recherche, par exemple,
shizo espoir
Fondation maladies mentales etc.
A vous de faire le trie et voir celle qui vous semble la mieux adaptée à ce que vous recherchez.
Bon courage,
Cordialement,
Dominique
#100
Accueil familial social / Re: Montant des sujétions part...
Dernier message par Domi18 - 15 Décembre 2022, 19h
Bonjour Mr Roger Rodriguez,

La modification des GIR entraine effectivement une modification du prix de journée ainsi que de l'APA (l'Aide Personnalisée à l'Autonomie). La prise en charge étant plus lourde, l'accueillante doit y consacrer davantage de temps.
Voir un exemple des équivalences > Temps de travail > GIR > nombre de Sujétion Particulière > Coût :  
GIR 6  correspond à 1,00 Sujétion Particulière > soit 0,37 % du SMIC >  4.01 €/jour
GIR 5  correspond à 1,50 Sujétions Particulières > soit 0.55 % du SMIC  > 5.94 €/jour
GIR 4  correspond à 2,00 Sujétions Particulières > soit 0.73 % du SMIC  > 7.92 €/jour
GIR 3  correspond à 2,50 Sujétions Particulières > soit 0.92 % du SMIC  > 9.98 €/jour
GIR 2  correspond à 3,00 Sujétions Particulières > soit 1.10 % du SMIC > 11.94 €/jour
GIR 1 correspond à  4,00 Sujétions Particulières > soit 1.46 % du SMIC > 17.43 €/jour
Base de calcul pour sujétion particulière - APA et indemnités des SP par jour (exemple du CD68)
Minimum garanti sujetions particulières
Bien cordialement,
Dominique
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