Rémunération pour un mois incomplet

[francine jacquin]

bonjour,
il y avait longtemps que je n'avais pas eu besoin de vos lumières, alors s'il vous plait, si quelqu'un peut répondre à la question suivante,
en principe on est rémunéré sur la base de 30,5 jours/mois mais dans mon cas comment cela se passe,
le mr que j'ai accueilli est arrivé le 2 février au matin alors à combien de jours de rémunération puis je prétendre pour ce mois de février ?
j'attends avec impatience votre réponse , merci et bonne journée à toutes et à tous .

[marie-josette]

Bonjour Francine

Nous sommes payés sur la base de 30,5 j tout au long de l'année. Comme ce monsieur est arrivé le 2 et pas le premier, pour ma part je diminue le nombre de jours des 30,5. Pour vous cela fait 29,5jours.

Cordialement

PS : j'ai oubliée de préciser, si cet accueil est à temps complet, dit "permanent".
Sinon, pour un accueil temporaire c'est au nombre effectif de jours d'accueil.

[marie-josette]

Re Bonjour Francine

Désolée, J'ai oubliée de préciser, si cet accueil est à temps complet dit" permanent". Si tel n'est pas le cas c'est au nombre de jour d'accueil.

Cordialement

[Mariel]

Notre salaire est payé sur la base de 30,50 /mois, Dans un département, le mois de février est payé sur le nombre de jours du mois soit ce mois ci 28, et le loyer aussi est payé sur la base de 28 jours,
Est-ce normal?
Linou

[yveline]

Bonjour Linou

Il est  stipulé sur le contrat national : Les frais d'accueil sont  bien forfaitisés sur la base de 30,5 jours/mois.
Le mois de février doit être rémunéré sur la base de 30.5 pour un mois complet.

Cordialement

[Christian Courbon]

Bonjour à toutes et à tous,

Accueillant temporaire à temps complet, il m'arrive d'avoir des accueils tout au long de l'année qui ne sont pas forcément des mois complets et pas forcément en février comme évoqué dans ce forum.

J'ai trois questions :
La première : y a-t-il une règle, en ce qui concerne le coût d'accueil, qui régisse particulièrement les jours d'arrivée et de départ, dont les heures d'arrivée et départ sont en plus variables dans la journée ?
La deuxième : si le mois est complet, doit-il être décompté sur le nombre de jour réels de l'accueil ou sur la base de 30,5 jours ?
La troisième : Qu'en est-il du 1° mai ? Peut-il ou doit-il compter double  ?
Merci de toutes vos réponses éclairées
Chris

[yveline]

Bonjour Christian

1° Toute journée commencée est due. Vous pouvez également appliquer comme les hôtels une nuit = un jour.
2° L'accueil temporaire  est compté sur le nombre réel d'accueil, les 30,5jours étant  instaurés il me semble pour les accueils permanents ce qui me semblerait plus logique.
3° Il me parait normal  que le premier mai soit compté double (au niveau rémunération seulement) si votre accueilli reste à votre domicile. Il est toujours prudent de le signifier par avenant lors de la signature des contrats, afin de ne pas avoir de contestation par la suite.

Cordialement

[Chris38]

Bonjour Yveline,

Merci pour vos réponses très détaillées et claires.
Je vais de ce pas adresser un courrier au service mandataire pour lui demander de bien vouloir appliquer ces méthodologies.
Je vous tiendrai au courant du cheminement ...

[blandin]

Bonsoir
Ma soeur est entrée dans une famille d'accueil le 17/05.Comment doit on remunerer ce mois de mai?

[cat]

Bonsoir Blandin,

Votre calcul doit se faire sur le nombre de jour effectifs d'accueil, soit à partir du 17/05 inclus, et jusqu'au  31/05 inclus, soit 15 jours.
Toutes les conditions que vous avez stipulées dans votre contrat s'appliquent sur ce nombre de jour pour le mois de mai.
Ensuite, le calcul pour un accueil à temps complet se fait sur 30,5 jours par mois, tous les mois.

Cordialement,