Formation des accueillants familiaux

[Célia]

Bonsoir,
Chez nous l'accueillant se débrouille pour être remplacé.
D'où des agréments de couple pour palier à cela (je suppose). Il semblerait que les frais au dessus de 20km sont pris en charge par le CG. Mais je ne l'ai pas utilisé.
La formation qui m'a le moins convaincue est la dernière, sur le thème de la mort et du départ..
Il y a beaucoup de projet comme des rencontres d'accueillants et leurs accueillis autour de repas et de sorties... Mais pour le moment rien de proposé.
Il devrait aussi nous permettre de nous trouver des remplaçants pour prendre des congés... Mais rien vu et rien entendu de ce coté là aussi.
Je sais que nous avons un mariage dans la famille et très loin de chez nous. Nous avons trouvé notre remplaçant par nos propres moyens...
Voilà.Bonne fin de journée
Célia

[malika]

Bonsoir                                                                                                                                                                                                                                                                                            Chez nous dans l'Herault le cd nous rembourse les frais kilometriques, les frais pour le repas du midi (pour une journée complète), et les frais pour payer notre remplaçante ( c' est a nous de la trouver). C' est grace aux familles accueillantes qui font ce metier depuis longtemps que nous avons tout ça.

[isabelle43]

J'ai oublié de préciser que notre dernière formation remonte à ... 2012 :X et c'est pas faute de demander et de rappeler au CD que nous avons obligation d'assister aux formations (cf nos agréments).... j'aimerai tellement être obligée 8-)

[Célia]

Chez nous pas de prise en charge des repas.....
Cela faisait presque un an que nous avions demandé l'agrément (retard de traitement pour cause de remaniement politique), donc nous avons même passer la formation PSC1 par la croix rouge car les sessions étaient blindées au conseil général,  ET que sans cela nous ne pouvions être pris dans le reste des formations...
Donc notre choix était d'attendre encore 6 mois ou de prendre les frais de formation à notre charge. Bon, c'est déductible des impôts...

[Marlène]

Frais de formation déductibles des impôts, ah bon???
Nous venons de faire 15 jours de "formation initiale" et cela nous a couté une blinde
Célia, expliquez moi vite tout ça!
A vous lire,
Marlène

[Célia]

Bonjour, Marlène,

15 jours pour la premier formation ? Nous, nous avons  eu 3 fois une journée, plus une pour le PSC1 pour la formation complète....
Nous avons suivi une formation initiale des accueillants familliaux sur deux jours pour une durée de 14h, à dix minutes de la maison.
Puis une formation complémentaire des accueillants familiaux sur une journée pour une durée de 7 h, à 45 minutes de la maison.
Et avant cela nous avions passé le PSC1 sur une journée, à 45minutes de la maison.
Pour chaque formation nous prenions une gamelle pour réduire les coûts....

Pour ma part j'ai compté les frais  dans les frais réels dans ma déclaration d'impôt. Ce qui est normal puisque tu es salariée et que tu dois faire des frais à ta charge pour ce job.  Donc les kilomètres parcourus, les frais de restauration (4.5€ par repas et par personne, oui puisque nous avons un agrément de couple.) Les frais d'inscription pour le psc1 d'une valeur de 90€ également. Après à toi de voir ce qui est le plus rentable pour toi les 10% ou le réel.
Tous frais non remboursés ou non payés par ton employeur sont déductibles des impôts. Je suis en train de voir avec les impôts si nous aurions également la possibilité de déduire nos frais concernant l'achat d'un véhicule pour l'exercice de notre emploi et dans quelles conditions....

Sinon tu fais comme d'autre en donnant une feuille de frais kilométrique, à partir de 20km aller-retour,  à ton CG. Et théoriquement ils doivent t'indemniser par un forfait kilométrique.

Ou encore, si tu es encore inscrite au pôle emplois et que tu ne dépasses pas 26.66€ brut d'indemnisation journalière, tu as le droit à une prise en charge de tes frais de déplacement par leur service. Puisque c'est en vue d'un retour au travail.  Voir Aide à la mobilité
J'espère avoir répondu à ta question..
A plus
Célia

[Tristan]

Bonjour l'équipe Famidac ,

Je n'ai pas mon brevet de secourisme obligatoire en toute logique dois je le passer òu attendre que le conseil Départemental l'exige ?

Merci de me répondre , à bientôt

[Célia]

Bonjour Tristan.

Oui le PSC1 est obligatoire.
Normalement : votre département vous a indiqué qu'il avait des sessions, et qu'il les finance. Il faut se bouger un peu pour avoir les dates...

Si c'est à vous de vous débrouiller pour l'avoir : ne tardez pas, ce n'est qu'une journée pour un coût allant de 10 et 75 €. Vous trouverez facilement des dates au près de la croix rouge, c'est généralement les moins cher. Après je sais que les pompiers peuvent vous le faire passer également.
Si vous êtes demandeur d'emploi, pôle emploi peut vous le financer. Ou encore si vous avez des heures de DIF (ancien nom).
Voilà cordialement
Célia

[Titoun]

Bonjour,

Je suis convié à suivre une formation et je trouve ça formidable après tant d'années.
Mais je suis un peu déçu de devoir constater qu'aucun frais n'est pris en compte et que nous devons tout assumer de notre poche. Nous sommes un couple, donc 2 sessions et 2 fois plus de frais et ce sur 4 jours. Aucun dédommagement alors que la formation n'est pas proche de chez nous.
Même les repas ne sont pas pris en charge...
J'ai évidemment appelé le service qui nous invite à cette formation et la personne a été catégorique, c'est NON !
Est ce pareil dans tous les départements ?
Merci pour vos réponses et bon dimanche.

Titoun

[Marlène]

Bonjour Titoun,

Ici, dans le 47, 15 jours de formation répartis en 2 jours par semaine. Pas simple de trouver un remplacement, avant même de démarrer la dite formation :)o

Dédommagement de 25€ par jour et repas pris en charge le midi.
Mais le coût de 15j de remplacement, on se le mange. Adieu vacances....

Par contre, si j'y suis allé à reculons, en pestant!, j'ai adoré ! Nous étions tous impatients de nous retrouver la semaine suivante. Malgré le coût, que de l'enrichissement personnel, du soutien, des rires...

Haut les coeurs ! Vous allez faire de belles rencontres, assurément.
Chaleureusement,
Marlène

[Etienne]

Bonjour,

Depuis quelques années, de nombreux Départements remboursent aux accueillants, sur la base de leurs barèmes kilométriques "administratifs", leurs frais de déplacement. Ceux qui défrayent les repas sont plus rares...

Concernant le coût du remplacement : voir l'Article L443-11 du CASF, modifié par la LOI n°2015-1776 du 28 décembre 2015 :
"Le département prend en charge, lorsqu'il n'est pas assuré, l'accueil des personnes dont l'état de handicap ou de perte d'autonomie le nécessite, durant les temps de formation obligatoire des accueillants."

En pratique : les Conseils départementaux doivent désormais, selon les capacités des personnes accueillies,
- organiser la prise en charge collective des personnes accueillies en mesure d'accompagner les accueillants sur le lieu de leur formation
- et/ou financer le remplacement des accueillants à leur domicile.

La plupart des Département n'ont pas encore pris en compte cette exigence, à leur rappeler à l'occasion de chaque session de formation !

Famidaquement, Étienne

[karine]

Bonjour,

Etienne écrit : " En pratique : les Conseils départementaux doivent désormais, au choix,
- soit organiser la prise en charge collective des personnes accueillies qui accompagnent les accueillants sur le lieu de leur formation
- soit financer le remplacement des accueillants à leur domicile. "

C'est le conseil départemental qui doit choisir la modalité de prise en charge ?
Parce qui si le conseil départemental organise la prise en charge collective, c'est sympa mais cela exclu les PH ou PA dépendant ou avec troubles du comportement qui ne peuvent pas forcément sortir, ou ne peuvent pas être pris en charge facilement sur toute une journée

[Etienne]

Bonjour Karine,

Pour être plus précis, j'ai rectifié mon message de ce matin :  
les Conseils départementaux doivent désormais, selon les capacités des personnes accueillies,
- organiser la prise en charge collective des personnes accueillies en mesure d'accompagner les accueillants sur le lieu de leur formation
- et/ou financer le remplacement des accueillants à leur domicile.

Famidaquement, Étienne

[isabelle43]

Bonjour,

Nous, dans notre département nous avons beaucoup de chance : le département rembourse les frais de déplacement pour venir aux formations et organise (à ses frais !! ) un service de remplacement pour prendre en charge nos accueillis le temps de la formation.

Bon, le seul problème c'est qu'il n'y a pas de formation :S

Et c'est pas faute de demander ...

Isabelle

[jenny63]

Bonjour

Dans le Puy de Dome nous avons BEAUCOUP de chance d'avoir une liste de formations proposée chaque année.(et la prise en charge d'un très bon repas à midi
Par contre je crois qu'il y a les dates de formation qui sont annulées chaque année - pas assez de monde pour les remplir ou qu'il y a les accueillants conviés qui  ne se présentent pas - ce qui pose bien sûr un problème pour les formateurs et le Conseil Départemental.   Quel dommage.  C'est peut -être parce qu'il n'y avait jamais de prise en charge de personnes accueillies.  Ce n'est pas facile d'être remplacé pendant une journée - on parle de ce problème à chaque formation.

Nous allons peut-être réussir à avoir une prise en charge de personnes accueillies cette année - à voir!

Cordialement
Jenny

[Sema]

Bonjour,

En ce qui concerne l'organisation de la formation des Accueillants Familiaux, nos CD proposent effectivement quelques aménagements, selon leurs possibilités, leurs envies, ou leurs impossibilités ? D'où le manque de cohérence dans cette organisation !
Les derniers textes rédigés à cette intention, ne sont pas encore respectés au point de vue national, et c'est bien dommage !
La formation des Accueillants Familiaux est obligatoire, il suffit de tenir compte avant tout, de la singularité de chaque personne accueillie, avec ses capacités, et ses difficultés, et bien sûr du choix des accueillants. Or aujourd'hui, je fais  encore ce constat que les choix des accueillants est peu entendu. Les CD ont tendance à imposer l'idée de remplacer l'accueillant familial pendant sa formation, et oublie les répercussions possibles sur la personne accueillie, fragile psychiquement, vulnérable, ayant ses habitudes, ses rituels. Ce qui peut amener de grandes perturbations dans son quotidien, dûes à des changements de personne, et de surcroit, qu'elle ne connaît pas. Alors je dis attention ! Le référentiel des Accueillants précise bien la qualité de l'accueil sous toutes ces formes, et j'aimerais que le personnel de nos CD reste vigilant quant à la continuité et à la qualité de l'accueil. La notion de "garderie" est plutôt retenue plutôt que la notion de la prise en charge la plus adaptée avec bienveillance pour ces personnes âgées et/ou handicapées.

Dans mon département, les sessions des formations se sont mises en place en 3 groupes. Le 1er en janvier, le 2ème en avril et le dernier en juin prochain. La formation est d'une durée de 30 heures, en espérant que les frais kilométriques seront pris en charge.
En ce qui me concerne, cela représente 90 km aller et retour, multipliés par 4 jours.
Mon interrogation est d'accepter ou pas le relai proposé par leurs services ! Je pense tout simplement à la fragilité de mon accueillie, puis de la confiance que devra mériter l'aide à domicile remplaçante, inconnue par nous tous !.....

A bientôt
Sema

PS : la notion "du choix de la personne accueillie" avant tout ! dans une nouvelle organisation de son quotidien. Je fais référence aux lois de 2002 et 2005 en particulier. Bien sûr, le choix de l'accueillant doit être entendu également.
Juste la petite précision !

[Etienne]

Bonjour,

Le Décret n° 2017-552 du 14 avril 2017 relatif à la formation des accueillants familiaux vient d'être publié au JO.
Enfin un mode d'emploi et des règles communes à tous les Départements de France
Cette formation est malheureusement relativement sommaire, non qualifiante, sans validation officielle des acquis...

Pour en savoir plus, consultez notre article "Quelles formations pour les accueillants familiaux ?"

Famidaquement, Étienne

[Françoise Arenz]

Bonjour,
Nous habitons actuellement en Ardèche, et nous allons construire une maison en Isère, les travaux devraient se terminer dans un an, suite à la fin de mon contrat comme ASH en EHPAD, je souhaiterais devenir accueillante pour personnes âgées, actuellement inscrite à Pôle emploi, j'aimerais pouvoir faire la formation initiale afin d'obtenir l'agrément en attendant de déménager, est-il possible de faire la demande maintenant dans le département de l'Ardèche alors que j'habiterais dans l'Isère dans un an ?
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
Françoise

[radou]

Bonjour,
L'agrément de l'accueil familial (Pour personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap à titre onéreux) est délivré par le CD du lieu de résidence de votre future activité. La formation est assurée par ce même CD après avoir être retenue comme accueillante agréée.
Consultez les articles publiés sur notre site : Formation initial et gestes aux premiers secours
Rapprochez-vous du CD de l'Isère qui vous fournira de plus amples informations.
AMICALE_ment
Radou.

[annie 59]

bonjour à tous,
je viens de recevoir mon dossier de demande d'agrément. Je dois certifier que j'accepte de suivre une formation continue. Qui s'occupe de cette formation ? le conseil général va-t-il me convoquer à ces formations, ou dois-je faire la démarche ? je suis dans le 59. Merci de me lire et de me conseiller ! votre forum m'a appris beaucoup de choses !

[MF57]

Bonjour Annie 59,

Cette "formalité" est toujours indiquée pour l'agrément mais n'est pas toujours appliquée.
Pour exemple, chez nous en Moselle (57) l'agrément a été donné en avril 05, pour le valider il a été nécessaire de trouver un stage pour l'un d'entre nous, de 8 jours dans un foyer de jour pour handicapés mentaux.

Pour la formation continue, elle est mise en place par le CG  (ils viennent seulement de mettre celà en place) : il s'agit de 2 journées (1 a eu lieu en mars, l'autre sera en mai) dans les locaux du CG et les frais sont pris en charge.Peut être est ce différent du 59.
Bonjour là-bas, j'ai quitté le Nord il y a 2 ans !

[annie 59]

merci MF57 !
je ne dois peut-être donc pas me soucier de ça maintenant, on verra. En tout cas merci de la réponse ! si quelqu'un du 59 peut m'en dire plus.....il sera le bien venu. Merci d'avance.

[marie claude]

Bonjour à tous,
si vous avez suivi des formations, j'aimerais en connaître le contenu, la durée, et m'indiquer si possible les coordonnées de l'organisme de formation.(Ceci pour mon mémoire sur les accueillants familiaux). Si ces formations ne sont pas encore systématiques, me le signaler aussi.
Concernant le suivi des accueillants, y a-t-il des regroupements ou des temps d'écoute, leur périodicité...

D'avance merci
marie-claude.legrand(arobase)wanadoo.fr

[michetti]

Bonjour,
je suis formatrice dans le département de la Marne (51) et je cherche les coordonnées d'un juriste connaissant l'accueil familial personnes âgées et personnes handicapées, pour intervenir auprés des accueillants familiaux, sur les questions de droits, devoirs et responsabilités de ces professionnels au regard de la loi.
Pouvez-vous m'aider dans cette recherche?
Merci
V. MICHETTI

[Etienne]

Bonjour,
Les juristes très compétents en matière d'accueil familial ne courent pas les rues ; mais en potassant les rubriques "Adultes handicapés, personnes âgées > Bases juridiques et > Jurisprudence" de http://www.famidac.fr/rubrique8.html, tout bon juriste doit pouvoir s'en sortir
Vous pouvez également solliciter
- des responsables de services "Accueil familial" (voir votre CG),  
ou
- des responsables d'associations départementales (de votre département ou de départements limitrophes).
Par ailleurs, ce forum permet également des échanges sur des questions "pointues" ou parfois sujettes à controverses. Car même les lois ont leurs zones d'ombre... Il arrive que des pratiques varient d'un département ou d'un accueillant à l'autre, l'essentiel étant de rester dans la légalité.
Famidaquement, Étienne

[Lygie Lohmann]

bonjour,

Je suis assistante sociale au conseil général du Bas Rhin.
Nous réfléchissons actuellement sur la prise en charge des "frais de formation"

Pour éclairer cette réflexion il serait intéressant de connaître les pratiques dans d'autre départements
-    frais km
-    frais de repas
-    frais de rémunération ou d'indemnisation de la "solution relais"

sachant que sauf erreur d'interprétation la loi prévoit pour le CG l'organisation de la formation mais n'a mis aucune précision pour la prise en charge des frais.

Merci de votre réponse,
Lygie Lohmann

[MF57]

Bonjour Lygie,

concernant la Moselle : il y a eu 2 jours de formation pour l'instant (12 heures) par petits groupes.

- Pour les repas du midi, il était possible soit : de prendre le repas sur place, il fallait en ce cas réserver  à l'inscription, soit le prendre à l'extérieur, la prise en charge était de 15,25 euros sur justificatif.

- Concernant le déplacement, un formulaire était à remplir pour le remboursement des frais de route, train sur justificatif ou véhicule personnel au barème kilométrique en vigueur

- Aucune indication pour le remplacement ou les frais que celà pouvait occasionner, par contre je ne sais pas ce qui a pu être fait pour d'autres FA, mais qu'il est important d'inclure ces frais là.

cordialement
Marie

[Annette 24.]

Bonsoir à tous et à Lygie,
En ce qui concerne notre formation en Dordogne, elle est de 60h dans l'année 2007, même pour de "vieux" accueillants comme nous (agréées en 1994) !
3h par séance à raison de 2 par mois environ, sauf juillet et août. (vacance oblige pour les fonctionnaires)
L'année prochaine, on nous dit que cette formation sera sanctionnée par un examen final et donc un diplôme....
AUCUNE indemnité que ce soit pour les frais km, pour les frais de repas ou pour les frais de remplacement ou tout simplement de rémunération de stage OBLIGATOIRE!!!
C'est à prendre ou à laisser....
Ou vous faites la formation obligatoire ou vous n'avez plus l'agrément !
Cordialement.
Annette

[michetti]

Bonjour,
pour faire suite à notre échange du mois de juillet, je suis toujours à la recherche d'un juriste pour une intervention sur droits, devoirs et résponsabilités des accueillants familiaux.
Auriez-vous des coordonnées à Paris ou pourriez-vous me mettre en contact avec votre juriste pour qu'il puisse m'orienter vers une personne ressource en région parisienne?
Merci.
V. MICHETTI

[Etienne]

Bonjour Michetti,

Vous pouvez contacter de ma part Maître Bernard DEBAISIEUX, diplômé d'Études Supérieures en Droit des Interventions Sanitaires et Sociales des Collectivités Territoriales, Avocat au Barreau de Toulouse, tél. 05.62.72.86.56.

Cordialement, Étienne

[marhe]

bonjour
il serait aussi interressant apres cette formation obligatoire que nous sommes reconnu dans le corps du metier car actuellement on n'est pas grand chose et le mot dans le repertoire du monde du travail accueillante familliale est inconnu cela veut dire nous pouvons pas sollicite a beaucoup de chose (chomage ,credit,ext)

[lilou]

bonjour , je souhaite devenir famille d'accueil pour personnes agées , et j'aimerais savoir si j'ai besoin de suivre une formation sachant que j'ai travaillé 3 ans dans des maisons de retraite et effectué plusieurs stages en centre hospitalier ( moyen-séjour, long-séjour ). J'ai toujours aimé travailler auprès des personnes agées .
Merci de me répondre

[siouville]

bonjour
je suis famille d'acueil personnes âges je suis actuellement en train de passer mes examen auxiliaires de vie et aide soignantes  je désirer savoir quel sont nos droits pour faire une formation . et est-ce que j ai le droits d'occuper un poste dans une association pour aider d'autres personnes âgées .
je vous remercie pour les information que vous me donnerez et je vous souhaite une bonne journée

[paty18]

bonjour siouville

vous pouvez travailler dans une association comme l'apf  en etant auxillaire de vie

et se sera votre patron qui peut vous orienter vers une formation complementaire sinon l'anpe en propose voir si vous en avez le droit de plus vous passez vos exams pour etre auxi et as se sont deux choses et deux salaires differents l'un besoin de valider ses acquis 3ans dans la profession ou 3000 h et l'autre stage + ecole 1 annee complete sans revenus
il faut bien reflechir bon courage et bonne chance a vous faite surtout le bon choix qui vous ira le mieux

[natou]

bonjour à tous
mon dossier est déclaré complet par le conseil général de la LOIRE il faut maintenant que je trouveun stage en structure PA quelqu'un a t il effectuer ce stage recemment comment ce stage de 10 jours s'est -il passé,,
quelles sont les differentes taches à accomplir?  
merci beaucoup de me répondre tout cela est nouveau pour moi  je n'est pas d'experience avec les personnes handicapées mais de la patience et un foyer chaleureux à offrir
bonne journée à vous tous

[Nathalie B]

Cat écrivait, le 20/10/08 10:04 :

"Bonjour,
Je voudrais juste dire qu'il existe des formations chaque année afin d'obtenir le DEAVS. Et cette formation qui dure 10 à12 mois est rémunérée. Il n'y a ensuite aucun engagement d'aucune sorte avec qui que se soit, et de plus, les stages permettent de trouver de potentiels employeurs pour l'après. (...) "

Bonjour Cat!!

     Je viens de voir ce que vous mettez à propos du DEAVS.
J'ai obtenu ce diplôme en 2003. C'est une formation qui a duré 9 mois, avec plusieurs stages à domicile ou en établissement, (maison de retraite, centre de rééducation, ou foyer pour personnes handicapées mentales), mais en aucun cas cette formation était rénumérée. Elle était au contraire financée par l'état, via l'ASSEDIC. Ceci a peut être changé, mais ce serait surprenant.
     J'aimerais bien en savoir d'avantage.

[cat]

Bonjour Nathalie,

Cette formation m'a été proposé il y a environ deux ans, avec rémunération, elle était toujours d'actualité cette année. Maintenant, ce n'est pas forcément partout pareil d'après ce que vous dites.
Cordialement,
Cat

[hamour]

Bonjour à toutes et tous, dans l'attente d'une réponse,
j'aimerai être informer des questions qui sont poser dans les tests de formation pour garder des personnes agée ?
merci d'avance et à bientôt...

[Etienne]

Bonjour Hamour,
Chaque département instruisant les demandes d'agrément à sa façon, il n'y a aucun "tests de formation" normalisé...
Impossible, donc, de répondre à votre question !
Courtoisement, Étienne

[Domi18]

Message d' Herm62 - 23/05/19 22:30 -

Bonjour,
Pour la deuxième fois consécutive cette année, mon assistante sociale m'envoie un courrier pour assister, avec toutes les autres familles d'accueil, à une journée d'information sur les échanges entres accueillants et les activités à mettre en place entre les accueillants pour les accueillis. Cette journée de rencontre est notifiée "indispensable" mais non indemnisable, aussi bien pour se faire remplacer que pour les km.
Cela est-il légal ? Merci

[Celili02]

Bonjour

Vous n étés pas oblige d y aller en plus sans être payé c est dingue!! Envoyez un recommande en demandant les textes de lois qui vous obligent d y aller et en plus sans être payé pour vous remplacer. C' est folclo votre histoire vous étés sûr de ne pas vous être trompé ?

[Domi18]

Bonjour Herm62,

Si cette réunion entre dans le cadre de la Formation Professionnelle, que votre Conseil Départemental se doit d'assurer auprès des familles d'accueil, vous devez vous y rendre aux conditions financières qui ont trait à cette formation.
La précision "Formation Professionnelle" doit apparaître sur la lettre de convocation.

Dans le cas contraire, si cette mention n'apparaît sur la lettre et si ces réunions n'entrent pas dans le cadre légal de la Formation Professionnelle, votre Conseil Départemental ne peut en rien vous l'imposer et encore moins vous sanctionner pour ne pas y avoir assisté. S'il persistait dans cette voie votre CD s'octroierait, illégalement, les prérogatives d'un employeur, relevant du lien de subordination, ce qu'il n'est pas !
1ère chambre civile de la Cour de cassation , 24 avril 2013
" Pour parvenir à établir un lien de subordination, le juge peut se fonder sur un faisceau d'indices. Parmi ceux-ci, il peut notamment relever l'existence d'instructions strictes, fréquentes et impératives données ou encore l'obligation du subordonné de respecter des consignes ....Ces indices révèlent en effet les conditions matérielles d'exercice de l'activité, mais aussi l'autorité et le contrôle exercé par un employeur. "

Rappelons une nouvelle fois, s'il en était besoin que, Juridiquement : l'accueillant familial est un salarié sans employeur ! 8-)
L'accueillant familial exerce son activité en "Gré à Gré" et au regard du droit du travail    la personne accueillie ne peut pas être son employeur car la relation entre accueillant et accueilli ne réunie pas le critère de la subordination..., dixit le "guide de l'accueil familial" du Ministère des Affaires Sociales.
Les CD devraient savoir qu'il n'est pas possible d'avoir le beurre.... et l'argent du beurre !

Faites vous préciser, par écrit, le cadre dans lequel est prévue cette réunion.
Si elle n'entre pas dans le cadre de La Formation Professionnelle, cette lettre ne pourra être considérée autrement que comme une lettre "d'invitation" sans caractère d'obligation.

Bien courtoisement,

[caroline03]

Bonjour,
Besoin de votre aide.
Agrément accepté en avril 2019, je m'empresse de contacté le CD (par téléphone)  pour avoir des infos sur la formation des 12h nécessaire avant le 1er accueil,
 **réponse du CD: à priori, vous n;aurez pas à la faire avant de commencer car il n'y a pas assez d'accueillants pour faire faire cette formation ,
 je repond donc, c'est donc ok pour que j'attaque alors?  
**réponse du CD: non, votre psc1 n'est plus à jour on va vous faire faire un recyclage, on vous tiens au courant dès qu'on a une place.
2 mois passent,n'ayant pas de nouvelles,  je recontacte (par mail pour avoir une trace écrite) le CD en leur proposant de passer mon recyclage de mon côté et redemande confirmation qu'après je pourrai commencer à exercer.
**réponse du CD: bonjour, on vous contacte dès qu'on a une date.
Donc, je ne sais pas si il y a un intérêt à ce que je fasse le psc1 de mon côté car du coup ce sera à moi de le financer?.
 Mais surtout je n'ai aucune trace écrite que je n'aurai pas à effectuer la formation des 12h.
Tellement hâte d'accueillir les premières personnes et d'un autre côté un peu démoralisé par le système qui n'avance pas.
A votre avis, y a t il un interet d'écrire au président de mon CD pour avoir une réponse par écrit ?
Désolé du pavé mais vous allez probablement pouvoir m'éclairer et me conseiller.
Merci

[chseluet30121]

Bonjour à toutes et tous.

J'ai une petite question à poser aux personnels des départements encadrant les accueillants familiaux.
Pourquoi les départements ne prennent ils pas en charge la rémunération de nos remplaçants lors des formations imposés par l'état ?
Le notre propose pourtant un dédommagement kilométrique et une indemnité de repas pendant ces périodes.
Mais le coût le plus important est bien notre remplacement qui ne doit pas être pris bien entendu sur nos périodes de congés......
Merci pour vos réponses à ce sujet.
Christophe

[Sema]

Bonjour Christophe

Voilà encore de la disparité entre nos CD!!
Normalement, lors de nos périodes de formation, les CD sont tenus de prendre en charge les frais de remplacement, de déplacement et de restauration. Ou en tout cas, une bonne partie.
Dans le mien, nous avons demandé une prise en charge pour les frais kilométriques, et de restauration. Avec bcq de retard, les services du CD ont répondu positivement mais avec une indemnité dérisoire. Et nous n'avons toujours rien reçu concrètement.! Nous continuons notre démarche en se basant sur les textes de loi.
Par contre, une convention a été signée avec un organisme, mettant à notre disposition des aides à domicile. Le problème, c'est le nombre d'heures qui peut aller jusqu'à 10 H. de présence. Journée de formation + temps de trajet. Une coupure est obligatoire (droit du travail), ce qui veut dire qu'une autre aide à domicile doit prendre le relais. Et ça, c'est compliqué car on ne les connait pas forcément ! Je vous laisse imaginer nos éventuelles inquiétudes, interrogations etc...pendant nos absences de notre domicile.
Mais l'essentiel à retenir, c'est la volonté de notre CD d'organiser, d'améliorer, selon les demandes des Accueillants, et de la problématique, des besoins de la personne accueillie.

Courage Christophe !  N'hésitez pas à insister auprès de votre CD.
J'ai hâte de voir le jour où une réglementation imposera la même chose à tous nos départements.

Belle journée
Sema

[Caroline03]

Bonjour,
Je souhaiterais savoir si 6 mois après d'obtention de mon agrément je n'ai toujours pas bénéficié de la formation préalable de 12h.
Puis je commencer à exercer ou non ?

[Sema]

Bonjour Caroline

C'est bien le problème avec cette nouvelle réglemenation où chacun fait sa petite sauce !
Je ne peux que vous conseiller de voir avec les services de votre CD. Et mettre en évidence ces délais plutôt longs avant de pouvoir accueillir des personnes. Soyez déterminée dans vos arguments, afin de ne pas être pénalisée dans votre projet d'accueil. Votre CD doit organiser effectivement  la formation "des premiers secours".
Encore de la disparité ! Certains CD font en sorte de planifier cette formation initiale le plus rapidement possible. Mais pour d'autres ça parait compliqué !
Les Assistantes familiales et les Assistantes maternelles ne rencontrent pas ce problème-là !  Ce qui veut dire que nous n'avons pas la même reconnaissance encore à ce jour .
Courage pour vos démarches.
Belle journée
Sema

[Domi18]

Bonjour Caroline,

Que dit le Décret n° 2017-552 du 14 avril 2017 relatif à la formation des accueillants familiaux, "Pris en application des articles 56 et 96 de la loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement - entrée en vigueur le 1er juillet 2017.
 Résumé :
La formation initiale, d'au moins 54 heures (dont sont dispensés les accueillants familiaux agréés ayant déjà exercé une activité d'accueil avant le 1er juillet 2017) se déroule en 2 étapes :
1°  une formation d'au moins 12 heures, préalable au premier accueil, doit être suivie dans un délai maximum de 6 mois suivant l'obtention de l'agrément. Cette formation porte notamment sur le cadre juridique et institutionnel de l'accueil familial, le rôle de l'accueillant, le contrat d'accueil et le projet d'accueil personnalisé.
2° La durée de la formation initiale restant à effectuer, est organisée dans un délai maximum de 24 mois à compter de l'obtention de l'agrément...."
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:S Ce décret ne précise pas ce qu'il adviendrait aux accueillants dont le Département n'assurerait pas ses obligations de formation dans les 6 mois réglementaires...

Ce que dit le droit administratif, rempart contre l'arbitraire :
La règle de droit est un commandement, elle a un caractère obligatoire.
"" Le principe de légalité, expression de la soumission de l'administration au droit, apparaît comme une réalité tangible, dans la mesure où le droit, omniprésent, en attribuant des compétences, en fixant des procédures, en déterminant plus ou moins étroitement le contenu des décisions, impose une série de contraintes qui viennent restreindre la latitude d'action de l'administration et limiter par conséquent les risques d'arbitraire.
Le juge administratif, de son côté, garantit l'effectivité de ce dispositif d'encadrement de l'activité administrative par le droit, en annulant les actes illégaux qui lui sont déférés par le biais du recours pour excès de pouvoir

Votre CD a l'obligation, par Décret n° 2017-552 du 14 avril 2017 relatif à la formation des accueillants familiaux de vous dispenser une formation de 12h  minimum dans un délai de 6 mois ; s' il ne l'a pas fait, il ne peut pas vous appliquer une sanction (retrait d'agrément), que le décret n'indique pas, et vous interdire d'exercer votre activité. Le contraire sera considéré comme un "excès de pouvoir"
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Bien courtoisement,
Dominique