Responsabilités des remplaçants

[jeanne]

Bonjour

Je suis employée dans une famille d'accueil où il y a 5 résidents, je c'est que cela est illégal.
J'ai l'ordre de les cachés en cas de contrôle, quelle est ma responsabilités ? et qu'est-ce que je risque ?
D'autant qu'il mes délivrés des fiches de paie de 3 des résidents les 2 autres étant pas déclarer, j'ai donc l'impression de travailler au noir pour les 2 autres ou a titre gracieux, bref je mis perd surtout si il faut les cachés en cas de contrôle .
D'autres part, je n'ai aucun contrat et j'interviens de façon régulière.
Merci

[véro]

bonjour, jeanne
vous savez très bien que c'est illégal : L'agrément est pour trois
après on se demande pourquoi les cg sont sévères :X mais malheureusement encore des personne qui font du gardiennages cela  me révolte véro

[yveline]

Bonjour Jeanne

 Ce  qui me laisse perplexe,8-)c'est que les accueillis supplémentaires (Pers. Agées ou pers. Handicapés) ne doivent pas bénéficier des aides dont ils seraient en droit de percevoir, si leur accueil était déclaré. APA  ou PCH, allocation logement (une déclaration annuelle doit être faite et signé par l'accueillante, etc...Quels sont alors leurs avantages?:S
 Font-ils parti de la famille de l'accueillante?(tu) ce qui à mon avis expliquerait nos interrogations!!!
Obligatoirement un suivi est fait par le CG, pour les autres accueillis, et à moins de les mettre dans un placard et baillonné (ce qui serait jugé comme de la maltraitance sur personne faible, et c'est un gros risque que vous courez, je ne vois pas comment vous pouvez les cacher(td). ce qui vous rendrait encore plus complice... et indéfendable.
L'accueil familial est régit par une loi qui est la même pour tous. Autorisation d'accueillir trois personnes à titre onéreux, ne faisant pas partie de la famille de l'accueillant jusqu'au 4éme degré.... si ce n'est pas  le cas, cette accueillante court le risque de se faire retirer son agrément, ce qui serait logique.
Pour ce qui est de  votre impression de travailler au noir, ou gratis, il me semble que c'est à vous de négocier votre salaire pour 5 personnes. Pensez à votre retraite.  ou refusez de travailler dans ses conditions qui sont illégales... Mais il est vrai que le travail ne courant pas les rues, je comprends que vous soyez dans une position délicate et pour le moins inconfortable.... navrée  pour vous :S
Me tenant simplement au fait que vous décrivez, en restant tout de même très interrogative par une telle situation, qui mériterait d'être plus largement éclairée, et contrôlée... pour le bien être des accueillis.

Interrogativement

[cat]

Bonjour Jeanne,

Pardonnez-moi si je vous parais cru, mais il me semble qu'en acceptant une telle situation, vous êtes passible d'être accusée de complicité de maltraitance sur personnes fragilisées...
La première question que vous devez vous poser concerne les accueillis : Croyez-vous réellement que cette accueillante en accueille 5 pour leur bien être ou plutôt pour ses fins de mois à elle ?
Si vous trouvez la bonne réponse à cette question, vous comprendrez aussi quel est l'intérêt de ces personnes déjà en situation de grande difficulté liée à la dépendance, qui en plus, pour deux d'entre elles du moins, n'ont pas de réelle existence légale au sein de cette famille...
Pour ma part, non seulement je ne prendrais pas le risque de remplacer cette accueillante qui fait notre mauvaise réputation à tous, mais je pense que j'irai plus loin en la mettant en demeure de régulariser cette situation abbérante....
Ce n'est que mon avis, mais si cette personne finit par être inquiété par la justice, ne vous y trompez pas, vous et toutes personnes ayant pris part à ses magouilles, devront en répondre aussi.

A vous de voir...

[jeanne]

Je vous remercie, Claribel de votre franchise, vous avez parfaitement raison, je vais arrêter car en effet je vis mal cette situation.

Je suis désolée pour la description de cette famille, mais avant que je constate que cette situation et illégale, l'intervention des infirmières 2 fois par jour me rassurai,
j'ai vu également un médecin intervenir, kiné régulièrement, famille et tout ce monde en compte cinq. Je m'abstiendrai donc de la mettre en demeure et dotant que l'asso qui me fait chaque mois mes bulletins de rémunération m'a recrutée en m'indiquant qu'il y avait 5 personnes et me fait des bulletins pour 3 donc j'étais assez dans le flou.

Jeanne

[Etienne]

Bonjour Jeanne,

Les règles sont claires - voir le sujet "Accueillir plus de 3 personnes" et l'article Sept résidents évacués d'un accueil illégal pour seniors.
L'association qui vous a recrutée est donc complice de cette accueillante "arnaqueuse" : c'est inadmissible : , scandaleux, impardonnable :X
Vous ne nous donnez aucun indice permettant de les reconnaître, et vous avez bien fait, car le rôle de notre association n'est pas de contrôler ou de sanctionner ce genre d'agissement : c'est le rôle des Conseils Généraux, et on dirait que celui-ci ne fait pas bien son travail... J'espère toutefois que cette situation se régularise rapidement, sans conséquences fâcheuses pour les personnes accueillies.
Famidaquement, Étienne

[yveline]

Bonsoir Jeanne

Vous dites que l'association  vous a recruté pour 5 personnes:X,et vous fait des fiches de salaire pour trois.:X
Quel est donc cette association au courant de cette situation, fermant les yeux et vous impliquant? De quel département êtes vous?Oserez vous nous en dire plus, car je ne trouve pas normal que vous subissiez également des reproches...
Ne prenez pas tout sur vos épaules, comme je vous ai expliqué précédemment, vous avez, comme nous, besoin de travailler,et  vos dernières explications n'indiquent pas votre responsabilité dans les faits et gestes de tout ce monde.  Vous devriez aller voir cette association et lui demander des explications quant au fiche de salaire qui vous sont attribuées seulement pour trois et leur demander une augmentation, car s'occuper de 5 personnes n'est pas la même chose que de s'occuper de trois.
Vous voulez quitter votre travail, alors qu'il me semble que vous n'avez rien a vous reprocher, sinon d'être exploité...!Qu'en pensez-vous Cat?On a jamais assez d'éléments pour  juger, et le travail ne court pas les rues....Tout cela mérite réflexion il me semble et encore plus d'éléments.
A vous de voir Jeanne8-)

Cordialement

[genevieve]

Bonjour Jeanne,
il me  semble  que le conseil général ne  fait pas  son travail ou alors il est complice !
changez de famille il en existe de très  bien
moi j'ai refusé d'aller dans ce genre de traquenard