Accueil dans l'Ain... qu'en pensez-vous ?

[Sabine]

Je viens de parcourir le dossier explicatif du rôle d'accueillant familial dans l'Ain. Plusieurs points m'interpellent et je vous remercie d'avance si vous pouvez m'aider à y répondre.

1) l'accueillant familial s'engage à assurer :
l'hébergement,
la restauration,
l'entretien, qui se défini comme suit : l'obligation porte sur : l'entretien de la chambre, du linge personnel (vêtements) et de maison, l'entretien et les soins portés à la personne accueillie elle-même, tels : toilette, soins buccaux et de prothèse dentaire, soins des pieds mains peau, coiffure, maquillage, rasage, lutte contre l'incontinence, distribution de médicament.
Le tout dans la limite des compétences de l'accueillant. (ça me paraît plutôt de l'ordre d'un aide-soignant voire d'un infirmier, qu'en pensez-vous ?)

2)pour la rémunération elle se répartie comme suit :
- une Rémunération journalière (salaire), basé sur un MG de 3.06. le MG doit être compris entre 2 et 5. 6 ou 7 selon le degré d'autonomie. Bref, comptons 3
- des frais d'entretiens : 2 à 5 MG, (si la personne a l'aide sociale : 3 à 4MG). Bref, comptons 3 aussi.
- Enfin, un loyer dont le montant ne doit pas dépasser le prix moyen au m2 des logements locatifs du voisinage. Et ne pas être considéré comme abusif. là, je compte 5.57€ le m2. Pour une chambre de 12m2 avec lavabo + salle de bain réservée aux accueillis 15 m2 + espace réservé aux accueillis pour recevoir leur famille (15 m2). Je ne compte pas les lieux communs ! salon, salle à manger, cuisine. soit un total de 42 m2
- ce qui me donne donc un total de 280 € de salaire, 280 € de frais d'entretien, 233 € de location. Ce qui nous fait une somme dû totale de 793 euros.
Je suis bien loin de vos exemples de salaires. Si vous voyez une erreur, ou si vous avez une suggestion à faire, n'hésitez surtout pas.

Je compte sur vous car je monte un dossier financier pour pouvoir m'installer comme accueillant familial.

Cordialement

[Etienne]

Bonjour Sabine,

Serez-vous la première accueillante familiale de l'Ain ?
Jusqu'ici, ce département ne semblait pas pressé de mettre en oeuvre ce dispositif !

Pour répondre à vos questions :

1) La loi dit que l'accueillant familial doit assurer "la protection de la santé, la sécurité et le bien-être physique et moral des personnes accueillies".
Comme vous le soulignez, si leur prise en charge "hôtelière" (hébergement, restauration, entretien des locaux, du linge...) est évidente, la prise en charge de leurs soins corporels et de santé peut poser des problèmes juridiques et relationnels.

De toute façon, je pense qu'il n'est jamais souhaitable qu'un accueillant vive à "huis clos", toute l'année, avec ses accueillis.
Il vaut mieux, lorsque le niveau de dépendance de l'accueilli le justifie, demander l'intervention :
- très régulière, voire quotidienne, d'un aide-soignant ou d'un infirmier, pour la toilette quotidienne, la préparation des médicaments et un bon suivi de santé
- occasionnelle, d'un pédicure ou d'un coiffeur.

Ces visites, ces regards extérieurs, sont utiles à l'accueilli comme à l'accueillant.

2) Pour votre rémunération journalière, ne comptez surtout pas moins que le minimum qui sera prochainement fixé par décret à 2,3 SMIC (ou plus), soit 17,50 euros = 5,72 MG
Pour les frais d'entretiens, si l'aide sociale accepte de 3 à 4MG, comptez sans hésiter 4 MG !
Si votre calcul de loyer est correct, ça devrait vous faire un total mensuel net de 1039,80 euros minimum, sans sujétions particulières...

Bon courage pour votre dossier financier et votre agrément...
J'espère vous retrouver bientôt parmi nous !
Famidaquement,
Étienne

[Sabine]

Bonjour,

Tout d'abord, je tiens à vous remercier pour toutes ces précisions. Effectivement l'Ain est en retard et d'après le "conseil général" il semblerait qu'il n'y ait que très peu de demande dans ce département par les personnes âgées... j'ai un petit doute là-dessus.

En ce qui concerne la rémunération, j'ai pu avoir un complément d'information par téléphone : Salaire : 5 MG (gir 5 et 6), frais d'entretien : 3 MG (gir 5 et 6), loyer : plafond de 6.21 € par m2 soit 189€ mensuel en 2000. On ne me parle pas de congés payés. Ce qui ferait un total de revenu mensuel d'environ 950€ en augmentant un peu le m2 locatif.
Bien sur, on me dit qu'ils attendent avec impatience la sortie de décrets nationaux.

Une autre question. Je dois faire installer des élévateurs pour acceder aux chambres, ainsi que quelques travaux de raffraîchissement ; ai-je la possibilité d'obtenir des subventions ?

Merci encore de tous vos précieux conseils, j'espère pouvoir vous annoncer un jour mon agément !

Cordialement
Sabine

[Etienne]

Bonjour Sabine,

Même si "on" ne vous parle pas de congés payés, vous y avez droit ! Voir la page http://www.famidac.fr/contrats/bulletin_salaire.htm

Aux rubriques "Vos questions" et "Liens, adresses" de http://www.famidac.fr, vous trouverez des précisions sur les aides à l'adaptation du logement.


Famidaquement,
Étienne