Frais d'entretien, chauffage...

[Annette 24]

Bonjour à tous,
Le fuel domestique est passé de 0.703 à 1.10 €. Soit 0.397€ de plus par litre soit pour une petite commande de 500 litres: 198,50 € en plus.
(Juste pour ce mode de chauffage car nous en avons trois.)
Nos frais d'indemnités d'entretien sont plafonnés à 5 MG/jour....
Il me semble impossible de pouvoir augmenter les indemnités plafonnées, n'est ce pas ? Alors sur quoi pouvons nous récupérer ces frais supplémentaires?
Sachant que l'augmentation du MG est loin de refléter le coût réel de nos frais d'entretien. (Je parle pour tous les autres postes).
Cordialement.
Annette 24.

PS : voir nos articles "Détail des frais d'entretien courant" et "Montant de l'indemnité de frais d'entretien insuffisante = maltraitance"

[gaby]

bonjour a tous ,
j aurais aimer savoir comment je dois faire pour augmenter le montant de mes frais entretien etc..
est ce que je peux le faire sans autre ou dois je l annoncer deux mois avant ?
car je suis a 4,65 MG et je voudrais passer a 5
merci d avance bonne journée cordialement gaby

[Belén]

Bonsoir Gaby,

Ces deux messages témoignent de préoccupations bien légitimes. Le carburant et les produits alimentaires ont fortement augmenté ces derniers mois. Cela dit, toute modification du contrat doit passer par un avenant au contrat. Cela implique que l'autre partie accepte de signer celui-ci... C'est la manière "douce". La manière "forte" consiste pour vous à rompre le contrat pour en créer un autre, à partir de nouvelles bases. Il y a un risque : la personne accueillie peut décider de chercher un autre lieu d'accueil...

Bonne réflexion, Mike

[marie-josette]

Bonjour Gaby

J'aimerai vous poser une question
Pourquoi 4.65 MG? C'est un peu tordu non?
A l'avenir dans vos contrats prenez directement 5 MG le maximum, (c'est à dire 5fois 3€28 ou 3.31€).C'est votre droit.

Mis à part les bénéficiaires de l'aide social dont le tarif imposé par certain CG à 3MG voir 2 (td)obligeant les familles d'accueils à une forme de  maltraitance, à moins  de prendre sur notre propre salaire pour nourrir / chauffer/ entretenir leur accueilli dignement. Ce qu'elles font. C'est une honte, à tous ces départements qui disent lutter contre la pauvreté et l'égalité.

Je dis certain, car le département du rhône (tu),a réévalué  ses tarifs applicable à l'accueil Familial  pour tous les bénéficiaires de l'aide sociale au 1er mai 2008 .
L'indemnité d'entretien est à 5MG, nous pouvons applaudir ce département:)-D qui a compris que nous ne pouvions pas accueillir dignement et  différemment des personnes bénéficiaires de l'aide social, des autres accueillis plus aisées.
 
C'était à souligner, espérons que ce département fasse des émules.

Cordialement

[Etienne]

Bonjour,

Bravo, effectivement, aux départements qui accordent 5 MG aux bénéficiaires de l'aide sociale. (tu)

Par ailleurs, nous avons demandé au gouvernement de réévaluer les montants minimum et maximum de l'indemnité journalière représentative des frais d'entretien courant de la personne accueillie (actuellement de 2 à 5 MG), avec une fourchette plus réaliste de 4 à 7 MG/jour.
Voir :
- le décret n° 2004-1541 du 30 décembre 2004, à réviser > http://www.famidac.fr/article258.html#Decret_2004-1541
- notre article "Minimum garanti - l'arnaque..." :X
- nos revendications > http://www.famidac.fr/article1536.html

Famidaquement, Étienne

[gaby]

bonjour a tous merci pour vos renseignement
je vais aussi répondre a la question que se pose marie-josette : pourquoi 4,65MG ?
tout simplement c'est ce que ma proposé le CG car il on eu des directives de villa family et que nous aurions moins de frais puisque nous devions avoir les draps lavés etc... par une entreprise ainsi que le nettoyage des sols une fois par mois et que lorsque j ai commencé je n étais pas bien imformée de mes droits
maintenant j ai eu la visite d une dame qui fais partie de villa family et qui ma montré qu'ailleurs ils prennent 5 MG et j aurais voulu faire pareil se n'est pas grand chose de différence mais ça aide un peu avec toute ces augmentations à géré mieux la vie de tout les jours !
merci encore a vous tous cordialement gaby

[myrtille]

bonjour à tous,
je travaille sur un projet d'accueil des personnes .
j'ai compris que la rémunération est assurée par l'action sociale ou les différents acteurs institutionnels mais j'ai du mal à me figurer ce que les charges d'hébergement, de nourriture et de loisirs pèsent sur un budget d'accueillant.
merci de vos réponses

[Guillaume]

Bonjours à tous,je reviens sur le sujet de la rémunération,
j'aimerais partager mon point de vue avec ceux qui voudrons bien en débattre ; les differentes augmentations de la consommation qui nous concernes tous soit aussi les accueillis et les accueillants, EDF/GDF/EAUX/NOURRITURE/ESSENCE ou GAZOIL pour les ballades ou déplacements médicaux/TAXE D' HABITATION ; bien sûr nos accueillis n'y peuvent rien, ainsi que nous les accueillants, mais pourquoi ces augmentations obligatoires resterait-ils uniquement à la charge de L'ACCUEILLANT qui peut, et comment peut-on imaginer une répercussion de ces derniéres ?
avec pour objectif de conserver une bonne qualité de vie et d'hygiene, plutot que prendre une douche tous les deux jours pour économie d'eaux, que manger des pates aux lieux de bons repas bien cuisinés, de vivre dans la pénombre pour l'EDF ect...
dans l'attente de vous lire je vous souhaite un bon W.E. ( soleil magnifique dns le nord )

[Etienne]

Bonjour Guillaume,

Nos frais d'entretien sont exprimés en MG, dont le montant est réévalué chaque année en fonction de l'évolution du coût de la vie... Officiellement, en tout cas.
Voir http://www.legislation.cnav.fr/doc_communs/listes_baremes/BNL-L_B_SMICMINGARANTI.htm
On peut toutefois en douter !

Courtoisement, Étienne

[christianegode]

Bonjour Guillaume,
Comme vous l'écrit Etienne, nos frais d'entretien sont exprimés en MG, je ne connais pas le nombre de Mg qui est alloués dans votre département mais peut être faut-il entreprendre des négociationsd avec votre CG pour qu'elles passent au maximum de 5MG par jour.....
Cordialement
Christiane

[guillaume 59]

Bonjours,Etienne,à qu'elle date cette réévaluation se réalise t'elle habituellement ? cela dépend t'il des régions ? merci de vos réponses

[yveline]

Bonjour Guillaume

La réévaluation du SMIC et du MG se fait chaque année au 1er juillet, pour la France entière.
Dés la parution de ces augmentations nous vous en informons, comme de tous les autres changements
(voir la rubrique "actualités", en page d'accueil de http://www.famidac.fr )  

Cordialement

[froger frédèrique 49]

BONSOIR A TOUS

Comme dit ETIENNE nous sommes a 5 mg ,revoir les mg serait pas du luxe, car tout augement bien  la nourriture, edf , taxe d'habitation ,gazoil etc .....
comment pour aior une augemtation?
 
CORDIALEMENT A TOUS .

[cocobeloeil]

Bonjour a tous,

quels sont les achat des produits  d'hygiène que la famille d'accueil doit réellement fournir?? & pas fournir??
car il y a pas de détail sur les contrats...
dans l'attente d'une réponse
1 grand merci a tous
cocobeloeil

[sophie86]

bonjour "cocobeloeil":)

avec certitude, il s'agit des produits de première nécessité: savon (ou gel douche), shampooing, dentifrice.
On peut s'arrêter là, comme on peut aussi faire plus (selon l'envie de chacun); ainsi certains AF achètent l'eau de cologne, le déodorant, les rasoirs, crème à raser, protections hygiéniques...
Comme vous le dites très justement, le seul contrat ne le précise pas.

Mais à mon sens la question se traite de la même façon que pour tout le reste: d'aucuns fournissent les petites gâteries (bonbons, gâteaux) dans l'alimentaire prévu dans les indemnités d'entretien. D'autres estiment que la personne doit se les offrir avec son argent de poche...

bonne journée

[Etienne]

Bonsoir "cocobeloeil" & Sophie,
"le seul contrat ne le précise pas" :S
... mais si, il est prévu pour vous permettre de le préciser, car son
article 5.5. Les dépenses autres : à la charge de l'accueilli (à préciser, le cas échéant)
est justement fait pour lister ce qui est, ou non, compris dans les frais d'entretien ! (
Voir nos exemples de clauses particulières sur http://www.famidac.fr/article229.html : à vous de les négocier !
A mon humble avis, lorsqu'on perçoit moins de 5 MG de frais d'entretien il est absolument hors de question de fournir autre chose que le minimum "basique". OK pour du savon, non au gel douche gaspillé en deux jours - en plus, bonjour la pollution ! :X
En fait, depuis plus de 10 ans, mes accueillis ont toujours été très fiers de se payer, avec leur argent de poche, "leurs" marques et produits préférés ... Qu'ils ne gaspillent pas bêtement B)
Famidaquement, Étienne

[cocobeloeil]

bonjour
1 grand merci a  Sophie86 & Etienne
pour les infos..(je fournit tous sauf deodorant, parfum,)
je suis pas si bete car j'ai fait preciser dans article 5.5 du contrat: les couches, serviette hygieniques, pedicure, coiffeur.
car les F.A ne peuvent pas se permettre de tous offrirs vu nos SALAIRE & que l'on en fait jamais assez au yeux de certaines familles!!!  
cordialement cocobeloeil:)

[marieH]

bonsoir,
je suis accueillante familiale pour deux adultes handicapés, qui travaillent du lundi au vendredi, les week end ils sont chez moi. En semaine, ils ont trois repas par jour, et en fin de semaine quatre. L'association me verse 6€ par jour pour les repas, le chauffage, l'eau et l'électricité. Je trouve que c'est bien peu par rapport au cout de la vie. Pourriez vous me donner des renseignements supplémentaires?
Par avance merci. Cordialement

[yveline]

Bonjour Marieh

Les frais d'entretien et de nourriture sont compris entre 2et 5  fois MG( 3.31€ ) par jour et par accueilli. Même au minimum vous n'êtes pas au tarif légal. 2 fois le MG est = à 6.62€ par jour et par accueilli. Scandaleux:X.
Vous écrivez l'association me verse 6€ par jour ? pour un ou  les deux accueillis ?
Avez-vous signé  deux contrats pour  accueillir ses deux personnes? Sur chaque contrat doit figurer la rémunération, les frais d'entretien et le loyer que vous avez obligatoirement signé et qui doivent vous être versées pour chaque accueilli et par jour
Il me semble que vous vous faites drôlement abuser :X

Réagissez!!!! A suivre
Cordialement

[dany]

bonjour notre a.s. n'arrete pas de nous dire depuis quelques temps que notre mg 5 en frais d'entretien vas baissé pour une uniformisation  avec les autres départements  auriez vous des informations

[Belén]

Bonjour Dany,

Les frais d'entretien sont compris entre 2 et 5 MG. Cette fourchette est valable au plan national. Par ailleurs, modifier l'un des termes du contrat nécessite de dénoncer le contrat en cours, d'en rédiger et d'en signer un nouveau. Si le vôtre est à 5 MG, vous n'avez aucun intérêt à le modifier !!! Et souvenez-vous : une assistante sociale n'a pas pour fonction de s'immiscer dans la rédaction des contrats : elle s'occupe du suivi de l'accueil.
Tenez bon !!! Mike

[beatrice]

Bonjour,

Ma sœur handicapée était en famille d'accueil et cet accueil vient de se terminer. En attendant la nouvelle famille qui va l'accueillir dans 2 mois, c'est moi qui l'héberge. Je voulais savoir si ma sœur pouvait participer aux frais qui la concerne (nourriture, entretien de son linge, hébergement....) Je suis sa tutrice et suis actuellement au chômage, donc très peu de revenu.  Dans la famille où elle était, elle payait 16,50 euros de frais d'entretien et 5,80 euros de mise à disposition d'une chambre par jour. Je pensais lui demander 10 euros par jour. En ai-je le droit? Et si oui comment procéder pour me faire payer ?
Merci pour vos réponse.

Cordialement et bravo pour votre site qui est une mine de renseignements pour nous famille de handicapé.

[dominique t.]

nous accueillons actuellement depuis quelques mois une adulte en difficulte qui prend ses repas du midi dans un centre d accueil de jour .
nous payons les repas au prix de 5,5 euros par repas.
nous aimerions savoir quelle est la valeur du repas dans la remuneration des accueillants familiaux

[\"La copine d\'Henri\"]

Bonjour Dominique,

En accueil familial, on ne peut pas parler de "valeur d'un repas". Cela fait l'une des différences avec les repas de collectivité proposés à toute personne âgée en maison de retraite et à toute personne handicapée en foyer de vie ou ESAT ;-)!!!

L'accueillant familial perçoit une indemnité d'entretien par jour, comprise entre 2 et 5 MG. Cette indemnité couvre le coût des repas, le blanchissage, certains transports, le chauffage, l'entretien de la chambre, etc ... (même l'entretien de la piscine, pour ceux qui en ont une !!!)
Vous pouvez imaginer l'impossibilité de donner une valeur à un repas !!!

Bon courage à vous
"La copine d'Henri"

[Marie&François]

Bonjour Dominique,
Nous sommes en Seine-Maritime, et ici le repas est fixé à 1 Mg, soit 3.31€.
Nos trois accueillis mangent le midi en établissement (atelier de jour).
Le repas coûte un peu moins de 5 €. On nous déduit 3.31 € par repas et la différence est à la charge de la personne accueillie.
Bonne journée.
Marie&François

[annick (ille et vilaine)]

bonjour,

 Dans notre département (ille et vilaine) c'est une journée qui nous est  payé en "accueil à temps partiel"

 annick

[cat]

Bonjour Annick,

Pouvez-vous nous dire ce que vous entendez par une journée payée à temps partiel ?
Curieusement,

[Henri Pfeiffer]

Bonsoir,
                Nous n'arrivons pas a nous faire entendre de la façon dont nous le voudrions, nos revendications pourtant légitimes concernant notre statut sont toutes superbement ignorées, MAIS ! s'il y a un point ou nous ne pouvons nous permettre de transiger, c'est les augmentations REELLES du coût de la vie car si nous n'arrivons pas a nous faire entendre sur ce point notre pouvoir d'achat va diminuer vitesse grand V dans les semaines ou peut-être mois a venir.  
Nous accueillons sous notre toit des personnes dont nous avons la responsabilité, ceci sans réelle contrepartie salariale, mais concernant leur entretien ; celles-ci sont sensée être prises en charge par les différents départements, notamment en ce qui concerne les repas et le chauffage dont on vient a nouveaux de nous annoncer des augmentations des coûts allants selon les cas d'environ 5 a15 % !!! absolument tous les prix des postes dont nous sommes directement concernés (Nourriture,  chauffage  etc...) vont aller crescendo et celles-ci sont complaisamment laissée a la charge de l'accueillant sans que personne ne songe à proposer ou à demander un réajustement des MG concernant l'entretien des personnes que l'on nous confie.
Alors il faudrait peut-être songer à ce faire entendre notre désapprobation, ne serais-ce que par une pétition des accueillants familiaux qui ne veulent pas se laisser "plumer" sur ce point sans réagir.
                                                                                                 

Cordialement Henri PFEIFFER

[Detournay Edmonde]

enfin voila quelqu'un qui ose poser des questions mais attention le CG n'aime pas ça.... moi je suis en fin de mode travail mais je me bat pour plusieurs choses depuis 25 ans et voulez que je vous dise ::le seul resultat que j'ai eu c'est d'etre la femme a virer au plus vite . un conseil montees un syndicat voyez avec mr verite c'est encore le seul qui ecoute et qui propose ...BONNE CHANCE

[patoche86]

Bonjour,

Je serais assez d'accord pour une pétition, réclamant une revalorisation de la partie "entretien" de nos salaires en rapport avec l'augmentation hallucinante du coût de la vie (tu).

patoche

[Henri PFEIFFER]

Re-bonsoir,
Au risque de paraître un tantinet "lourd", mais je ne peux m'empêcher de revenir sur le sujet de l'augmentation du coût de la vie. Il ne passe pas un jour sans que  les informations  n'en débattent. QUAND !!! notre association nationale va t' elle réagir sur ce point ? ce n'est pas une augmentation de salaire que nous demandons !!! C'EST UNE RE-EVALUATION  des sommes qui nous sont versée pour la nourriture et l'entretien des personnes qui nous sont confiées qui sont demandées, et cette demande est plus que légitime, je dirais même que le fait de ne pas les solliciter est grave, à la limite de l'irresponsabilité, dans le sens où si ces mêmes augmentations continuent en allant crescendo sans que aucune réévaluation ne soit accordée, nous irons dans le mur, par ailleurs les salaires qui nous sont versé ne nous permettent pas le luxe de rester muet à ce sujet. En tant que Président d'une association départementale, je me dois de souligner cet état des choses, j'ai déja à ce sujet  réagi par courrier au institutions concernées mais si la réaction se fait au niveau national cela aura au moins une chance d'être suivi d'effet. Alors n'attendons pas que certains d'entre nous ne se trouvent dans des situations matérielles inconfortables réagissons tant qu'il en est temps.               Henri PFEIFFER Président de LAF 67

[Etienne]

Bonsoir M. le Président,

En nous accusant d'irresponsabilité, vous vous trompez de cible. Prenez la peine de vérifier vos sources... 8-)
Nous revendiquons systématiquement, depuis 2005, une fourchette de 4 à 7 MG/jour pour les frais d'entretien - voir l'ensemble de notre rubrique "Revendications" et, entre autres, les articles "Montant de l'indemnité de frais d'entretien insuffisante = maltraitance" et "Minimum garanti - l'arnaque aux sujétions particulières".

Cherchez plutôt les irresponsables du côté de nos gouvernants :X
- qui mettent en moyenne trois ans pour rendre plus ou moins applicables leurs propres lois mal ficelées (exemples : loi du 17 janvier 2002 = décrets publiés en janvier 2005, loi du 5 mars 2007 = décrets publiés en août 2010)
- qui, avant d'imposer ces fameuses lois, ne prennent malheureusement pas la peine de nous consulter ...
- ... mais qui nous demandent notre avis après coup, pour savoir comment les mettre en application
- tout en prétendant qu'il faudrait changer les lois pour prendre en compte toutes nos revendications (ce qui n'est que partiellement exact).

La réalité, c'est que pour le gouvernement, l'accueil familial n'est pas une priorité et que, si nous réussissons régulièrement à nous faire entendre, nous ne disposons d'aucun véritable "moyen de pression" pour imposer nos points de vue.

Pour l'instant, notre seul moyen de pression est d'inciter les accueillants à refuser de signer des contrats d'accueil à moins de 5MG de frais d'entretien. Et de continuer à insister pour obtenir l'augmentation de ces frais, sachant que le gouvernement et tous les conseils Généraux s'y opposent.

Si vous avez une solution miracle, faites-nous signe.
Merci d'avance.

Pour l'association Famidac,
Étienne Frommelt, Président.

[Henri PFEIFFER]

Bonsoir M le Président,
Je n'accuse personne nommément d'irresponsabilité, et je tiens a souligner que je suis adhérent a "FAMIDAC" et je suis donc compris dans cette association nationale; et donc concerné par ce que j'écris!!! et j'en suis conscient tout comme je suis conscient du fait que seul, ou même au niveau de un seul département il n'est pas possible d'envisager une quelconque action; et  je réfléchis comme certainement beaucoup d'entre nous sur la façon dont on pourrait faire bouger les choses dans le bon sens. Ce que je cherche a faire ce n'est pas de blesser, c'est de faire réagir,    
Vous répondez que avant de pondre ces fameuses lois ils ne prennent pas la peine de nous consulter !  Mais pourquoi ne prennent ils pas la peine de nous consulter  y a t'on réfléchi? Et si de plus après coup ils viennent vous consulter pour les mettre en application; il n'y a qu'une chose a dire "Pauvre France" s'il nous faut des énarques pour cela !!!  De plus il y a eu des précédents ou ils ont été forcé a consulter, et cela a aboutit sur la création du statut  (par exemple les assistantes maternelles)                        
Il en va de même avec le réajustement des frais d'entretien et de chauffage, et si comme vous le soulignez , il y a des département qui refusent de verser 5 MG de frais d'entretien; c'est encore plus grave et avec le coût de la vie actuel c'est carrément du vol et suicidaire a long terme pour l'accueillant qui en supporte les frais.

Quand a ce qui est des miracles.... Merci de prévenir quelques jours a l'avance.
             
                                       Alors, tous ensemble, ré-a-gi-ssons
                                                                 Amitiés Henri

[Devos Karole]

Le coût de la vie augmente, mais pas le montant des MG d'entretien.... Bientôt, notre salaire servira à payer la nourriture de nos accueillis.... Même avec 5 MG, si on veut pouvoir appliquer les consignes "Les produits laitiers sont nos amis pour la vie et 5 fruits et légumes par jour".... 16,80 € pour 3 repas + Goûter, pour la lessive, les articles de toilette, sans oublier, l'électricité, le gaz et le coût des carburants... ça devient chaud ! Je réagis, mais que faire ? Marre de me faire plumer sans rien dire !

[Etienne]

Trouvé sur http://www.annuaire-secu.com/html/news468.html#11 :

13,5 % des français vivaient en dessous du seuil de pauvreté en 2009, soit 8,2 millions de personnes
30/08/11 - Les inégalités entre niveaux de vie se creusent en France. Selon une étude de l'INSEE publiée le 30 août, basée sur l'enquête Revenus fiscaux et sociaux, le niveau de vie médian s'élève à 19.080 euros annuels en 2009, (soit 1.590 euros nets par mois), en augmentation en euros constants de 0,4 % par rapport à 2008. Les 10 % des personnes les plus modestes ont un niveau de vie inférieur à 10.410 euros, en baisse de 1,1 % sur un an, tandis que pour les 10 % les plus aisées, ce niveau est d'au moins 35.840 euros, soit 3,4 fois plus, et surtout en hausse de 0,7 %.
Le seuil de pauvreté choisi par l'INSEE, qui correspond à 60 % du niveau de vie médian de la population, s'établit donc à 954 euros mensuels. Il concerne quelque 8,2 millions de personnes (Note de Famidac : parmi lesquelles des personnes handicapées ou âgées ... et de nombreux accueillants familiaux ).

La crise économique a eu un impact sur le niveau de vie de "l'ensemble des ménages" français, mais "ce sont les plus modestes" d'entre eux qui ont été "les plus touchés", avance l'INSEE. Ainsi, le taux de pauvreté s'accroît de 0,5 point entre 2008 et 2009, passant de 13 à 13,5 % (soit + 337 000 personnes).
(...) Parmi les personnes occupant un emploi, ce sont les non-salariés qui sont le plus touchés avec un taux de pauvreté passant de 15,3 % à 16,9 %. (Note de Famidac : nous retrouvons les accueillants familiaux non salariés dans cette catégorie - une situation catastrophique pour ceux qui n'accueillent pas plus d'une personne, comme pour ceux dont les frais d'entretien sont inférieurs à 5 MG/jour )

Le tableau de la pauvreté en France en 2009, déjà alarmant, est bien "en dessous" de la réalité de 2011, la situation s'étant depuis "considérablement aggravée", estime le président du Secours populaire français, cité par Le Monde. "Des pauvres deviennent de plus en plus pauvres mais il y a aussi des personnes qui ne s'attendaient pas à ce qui leur arrive : cadres, petits commerçants, petits artisans". "Ce phénomène, j'insiste beaucoup là-dessus, grandit", assure-t-il. Il y a aussi "de plus en plus de travailleurs pauvres", et la "misère" progresse dans les rangs des "jeunes", qui n'ont jamais été aussi nombreux à se tourner vers le Secours populaire.
Sources :
> Les niveaux de vie en 2009 - Insee Première N° 1365 - 30 août 2011
> Secours populaire : la pauvreté s'est aggravée en France en 2011
> La pauvreté en France - Observatoire des inégalités 30 août 2011
> Le point de vue de Louis Maurin - "Huit millions de pauvres, un chiffre exagéré"

Famidaquement, Étienne

[Henri PFEIFFER]

Bonjour,
Et voila le débat est relancé. Vous remarquerez que je n'ai plus réagi depuis ma dernière intervention sur ce forum. La réponse de Edmonde est éloquente en bien des points; et c'est vrai que le retour de manivelle peut être brutal, mais si plus personne n'ose dire les choses telles qu'elles sont ... ou allons nous !!!   Pour faire avancer ces dossiers il faut quelque chose qui se prénomme              "le courage"; et si du coté de notre activité nous (les accueillants dans leur ensemble) sommes "propre", je ne vois pas en quoi l'on pourrait nous chercher des poux, a moins de faire carrément disparaître l'accueil de personnes vulnérables tel que nous la pratiquons.
Il nous a été dit que nos institutions cherchent a professionnaliser l'accueil familial...soit !!!  Mais toute personne sensée sait que pour cela il faudra passer par une phase qui n'est pas très agréable, mais nécessaire, c'est a dire l'élimination des "canards boiteux", et toute restructuration quelle qu'elle soit passe par là, encore faut-il que cela se passe de façon  humaine.
Nos dirigeant sont des êtres humains avec leurs cotés positifs, et leurs cotés négatifs tout comme nous; ce n'est pas en ayant peur que nous avancerons. Naturellement la "crise" aidant, nous faire entendre, de façon digne et crédible ne sera pas chose facile, et cela nous le savons, j'ai a plusieurs reprises sur le forum revendiqué le fait a ce qu'une action soit menée au niveau national, (défilé, grève etc) cette solution ne faisant pas l'unanimité, il faut donc envisager d'autres démarches, sachant que les solutions se trouvent au marges des pouvoirs départementaux et régionaux avant d'être débattus et entérinés par l' assemblées nationale, c'est par là qu'il faut commencer, mais attention il faut que les dossiers présenté soient "Archi-ficelé" et profondément motivés pour être crédibles. Nul besoin de sortir de l' ENA  pour comprendre que si en plus des conditions de rémunération de l'accueillant familial qui sont  dèja profondément injustes en elles; les sommes versées pour l'entretien des personnes confiées ne sont pas ré-évaluées de façon réellement proportionnelle à l'augmentation du coût de la vie cela conduira de façon inéluctable a une nouvelle forme de pauvreté, voir a de la maltraitance passive, surtout dans le cas de l'accueil de une personne; ceci avec la seule différence, que cette nouvelle forme de pauvreté et de maltraitance sera elle cautionné par la bienveillance de l'état et donc directement imputable à celui-ci.
                                               Bien cordialement         Henri.

[marion]

Bonjour à toutes et à tous,

Je vais faire court, sinon je risque d'être plus que d'humeur chagrine!

Connaissez-vous l'histoire de type qui tombe du sommet d'un building, et qui "arrivé"  au 15° étage se dit : " jusque là tout va bien", avant de s'écraser quelques mètres plus bas!

Je sais je ne vais pas remonter le moral des troupes,mais c'est tout ce que m'inspire la situation globale des accueillants familiaux.
C'est dit.     Amicalement, Marion.

[christye]

Bonjour , je suis accueillant familiale depuis 6 mois.Nous approchons des vacances, nous partons une semaine en gite et nous faisons des promenades La personne que je garde est sous tutelle.
Ma question est:
 je voudrais savoir si j'ai droit à des participations financière de la tutelle pour mes dépenses supplémentaire dut a ces sorties .
Nous avons demander à la tutrice de participé aux frais de route , carburant ,péage, car en vacances ont dépense plus, la nourriture coute plus cher.
nous sommes avec mon époux 3 personnes.est possible de diviser les frais par 3. ?
 frais du gites,carburant, et autres loisir.peut t'ont demander des bons pour tout ce qui est hygiène ? car jusque là c'est moi qui paye, et comme c'est une femme c'est besoin sont grand.Finalement il ne me reste pas grand chose de mon salaire une fois que j'ai tout décompté.
Si je demande cela c'est parce que j'ai demander a la tutelle de payer la part de la personne et la tutelle ma répondu que<< de toute façon comme jy aller pour nous que sa ne me coutais rien de l'emmener.>>et que du coup j'ai pas besoin d'avoir d'avantage.
je suis outrer car cette personne qui est sous tutelle se promène à l'œil et prend des vacance à l'œil aussi.Je trouve cela inadmissible.
merci  d'avance de votre réponse . et de votre aide.
Cordialement

[yveline]

Bonjour Christye

Sur votre contrat vous devez spécifier les modalités des vacances de votre accueilli, ainsi que détailler les frais restant à charge de l accueilli, dont les frais liés aux vacances avec votre accueilli

Les produits de toilette  et d hygiène personnels ce n'est pas à vous de les régler, mais à l'accueilli.......Si vous vous laissez faire, il est évident que votre salaire va y passer.

Pour les vacances,si vous louez vous avez obligatoirement il me semble des frais supplémentaires pour la location de votre accueilli ainsi que de ses loisirs. Resto visites des lieux payant etc

Il est nécessaire d'obtenir un "accord signé" de la tutelle pour emmener votre accueilli en vacance et de ce fait ,établir  un avenant au contrat  spécifiant le règlement des frais supplémentaires qui incomberont à l'accueilli. Une fois l accord obtenu,la tutelle devra vous régler sur présentation de facture les frais qui se rapporteront à votre accueilli.

Sinon trouver un centre de vacance le "temps de vos vacances",ou ailleurs pendant vos congés, la tutelle ne pouvant refuser de vous accorder des congés, sera obligé de régler les frais d'accueils dans une autre famille ou un centre, et  ainsi vous n'aurez plus l impression de vous faire léser....et en plus vous aurez des vacances tranquille avec votre conjointB)

Nous avons établi un modèle de contrat en ligne, avec des exemples des frais restant à charge de l accueilli : Lisez le en cliquant ici http://www.famidac.fr/article229.html.

Cordialement

[Mireille TOUET]

bonjour,

lors d'un contrat de gré à gré, des clauses particulières entre l'accueillant et l'accueilli sont elles envisageables dans les conditions suivantes :
majoration des indemnités de ces frais-là uniquement en période de chauffage, de façon à ne pas majorer le taux de MG actuel, et ainsi ne pas majorer pour l'accueilli le coût du séjour proprement dit ?
sachant que pour le prix d'une chambre notre lieu d'accueil propose chambre, cuisine séjour, avec ballon d'eau chaude individuel, chauffage électrique individuel dans la chambre, chauffage dans la partie séjour aussi, individuel à fuel, que nous n'allumons pas lorsque nous n'avons pas de personne accueillie, et salle d'eau individuelle avec chauffage soufflant électrique.
il est donc clair que la seule question se pose sur les questions de chauffage et de consommation électrique, mais sur aucun point de cet accueil.
je précise également qu'il s'agit d'un accueil temporaire à temps plein de quelques jours par mois, nuits comprises.

[Dominique Log.Ind.18]

Bonjour Touet,

Le "Gré à gré" dit bien ce qu'il veut dire "selon le désir de"
Dans un contrat vous pouvez mettre, sous couvert du raisonnable, toutes les clauses particulières que vous souhaitez. Reste à les faire accepter à la partie signataire adverse.
Vous pouvez faire un tarif d'été (sans chauffage) légèrement inférieur à un tarif d'hiver (avec chauffage) à vous d'en définir les dates limites.
Maintenant si vous voulez tenir un calendrier précis des jours et du temps d'allumage ( 2 heures tel matin de juillet car il faisait un peu froid pour la toilette, ou 2 heures un soir d'août un peu frais....). Ce n'est que nous avis, mais en l'absence de compteur éléctrique individuel qui pourrait vous indiquez une consommation précise et vous permette de mettre un prix sur cette consommation, je pense que vous allez  vous compliquer par mal la vie. A vous de voir.
Bien cordialement.
Dominique

[jacotte 97]

bonjour et bonne année a tous

je voudrais savoir ce que comporte ces MG es ce que la redevance télé, et maintenant que nous payons les poubelles aux kilos, es ce que les personne que l'on garde paye dans les MG ou les tutelles doivent  elles   payer a part?  merci de vos réponses.

[yveline]

Bonjour Jacotte

MG signifie Minimum garanti.
En accueil familial, les sujétions particulières (de 1 à 4 fois le MG = sont calculées sur la base du Minimum garanti et spécifiquement liées au travail supplémentaire du à la dépendance de l accueilli et font partie de la rémunération de l accueillant.
Les indemnités journalières, également calculées sur la base du MG, comprennent la nourriture, l'entretien (du linge, de la chambre etc...), le chauffage, l'eau, le gaz, l'électricité, les taxes locales etc.
A vous de négocier au maximum (malheureusement la loi nous impose un maximum de 5x le MG) ces indemnités qui sont trop souvent plafonnées par des CG au minimum de 2 ou 3 MG pour les bénéficiaires de l'aide sociale, en apportant la preuve de ces dépenses supplémentaires dues à la pesée de ces déchets et au nombre de personnes par habitation.
La redevance télé est quand à elle, au même tarif pour un foyer, que vous soyez 1 ou 6 pers.....(tu)

Courtoisement

PS : voir nos articles "Détail des frais d'entretien courant" et "Montant de l'indemnité de frais d'entretien insuffisante = maltraitance"

[jacotte 97]

merci Eveline!, pour votre réponse.

 j'ai un rdv avec le CG bientôt je vais essayer de leur en parler au sujet des poubelles surtout, je voulais savoir pour la redevance car la personne que je garde a une télé dans sa chambre, et c'est un loisir la télé, donc pour moi si elle doit payer ses loisirs elle doit participer à la redevance, enfin pour moi, vous penserez peut-être que je cherche la petite bête.

[Utilisateur anonyme]

Bonjour Jacotte 97 ,

Je ne dirais pas que vous chercher la petite bête chacun,chacune a ses propres idées .Pour ma part ,je paie une redevance télé pour "ma maison "que l'on soit seule ,deux ou cinq,six le prix ne change pas car une seule contribution est due par foyer et un paiement commun est effectué avec la taxe d'habitation.
Pour moi je ne vois pas pourquoi je demanderai à mes accueillis d'en régler une partie  sachant que en aucun cas ma facture ne sera plus importante .

[jacotte 97]

bonjour, et merci griboulille,  effectivement je cherchais la petite bête. a bientôt.

[percheron68]

bonjour

je suis Accueillante Familiale Thérapeutique (salariée) ; j'aimerais savoir qui doit payer les affaires de toilettes :
- savon ou gel douche-shampoing et dentifrice ?
- déodorant –crème visage-maquillage-parfum ?
- gant de toilette-serviette-drap de bains ?
le tuteur dit que cela fait parti de la prime d'entretien !
qu'en pensez-vous ?
y a-t-il des textes qui précisent tout cela ?
merci de votre réponse
cordialement

[Etienne]

Bonjour,
Voir notre article "Détail des frais d'entretien courant"
Famidaquement, Étienne

[TITOUN]

Bonjour,

J'aimerais connaitre vos avis concernant les frais d'entretien tels que la consommation d'eau.
Je m'explique : lorsque nous avons accueilli un jeune homme début Aout, on nous a parlé de beaucoup de problèmes le concernant mais ils ont oublié de nous parler de son rapport avec l'eau. Carrément un TOC

J'en ai parlé, et on m'a répondu qu'ils ignoraient ce problème.
Depuis que nous faisons ce travail, je pense que nous sommes relativement généreux. En effet, nous ne faisons pas payer les frais de déplacement, même pour des loisirs, nous gâtons beaucoup (nourriture, bonbons...), sorties, Mac Do... mais là, ce jeune homme va nous exploser le budget eau.

En effet, ce sont sur 24 H environ 25 chasses d'eau (même la nuit) + l'eau pour se laver les mains ; les douches : l'eau coule 1/4 D'heure, il remplit ses bouteilles d'eau toute la journée et se lave les mains à longueur de temps.

Je demande 5MG pour les frais d'entretien et 2 MG de sujétion. Je ne peux pas augmenter les frais d'entretien, mais puis je demander 3 ou 4 sujétions par rapport à ce problème d'eau  ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
Titoun

[Karole]

Les sujétions particulières, comme vous l'avez bien compris, ne sont pas faites pour couvrir les "frais", mais pour rémunérer un travail effectué auprès de la personne que vous accueillez.
Le comportement de votre personne accueillie, suggère un trouble du comportement et par ce fait vous pouvez demander une augmentation des sujétions particulières.
Ici, dans la Nièvre, il y a un tableau qui est utilisé pour déterminer le nombre de MG, je vous mets le début du questionnaire pour explication :

Critères d'évaluation pour l'attribution des sujétions particulières en famille d'accueil
-   Répondre à chacune des questions suivantes en utilisant 0,1,2 ou 3 selon l'importance du besoin.
0 : Autonome
1 : Surveillance simple
2 : Aide partielle
3 : Aide totale
Afin d'évaluer au mieux les critères liés aux activités de la vie quotidienne, veuillez préciser :
-   Si la personne est cohérente
-   Si la personne présente des difficultés de l'orientation dans le temps et dans l'espace    
-   Si la personne présente des troubles du comportement (moments d'agressivité, de repli sur soi, d'agitation, TOC...)
   
L'existence de troubles du comportement nécessite la cotation minimale en surveillance simple (1) sur l'ensemble des items des activités de la vie quotidienne.
Par ailleurs, s'il y a présence de troubles du comportement le nombre total de points attribués dans le cadre des activités quotidiennes sera multiplié par 2.

Ainsi, donc, une personne avec un trouble du comportement, pourra avoir 3 voir 4 MG de sujétions particulières.
Une grille d'évaluation existe peut-être chez vous.

Note des modérateurs : cliquez ici pour accéder à un exemple de Grille d'évaluation de l'indemnité de sujétions particulières