Forum Accueil familial social
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Forum > Du 28 novembre au 12 décembre, VOTEZ... mais qui, et pour quel syndicat ?
Etienne - 20/10/12 10:51 - Du 28 novembre au 12 décembre, VOTEZ... mais qui, et pour quel syndicat ?
Bonjour,
Début septembre, les accueillants familiaux ont reçu un courrier du Ministère du Travail accompagné d’un dépliant :
"Pour la première fois, votez pour le syndicat qui peut vous représenter" ... par courrier ou sur Internet, du 28 novembre au 12 décembre 2012.
(si vous n'arrivez pas à remettre la main sur ce fameux dépliant, il est >> ici <<)
Avec un renvoi, pour plus d'informations, sur le site [www.electiontpe.travail.gouv.fr]
Avec la possibilité de vérifier, sur ce même site, si vous êtes bien inscrit sur les listes électorales.
Je l'ai donc fait : eh oui, je suis effectivement bien inscrit sur les listes électorales, en qualité de
"Non-cadre - Convention collective : 2111 - Convention collective nationale des salariés du particulier employeur"
... relevant donc de la FEPEM (Fédération des Particuliers Employeurs de France).
Surprise ! Depuis le temps qu'on tient à nous en écarter, qu'on refuse à certains de versement de leur salaire en CESU, nous y voilà enfin ? Relevons-nous à présent du Code du travail ? Ne rêvons pas : dans l'immédiat, rien n'est précis ni acquis ; les statut des accueillants familiaux "de gré à gré" reste toujours aussi imprécis, et celui des accueillants familiaux employés par des personnes morales est toujours aussi incohérent. 
Une seule chose est sûre : nous sommes appelés à voter, à partir du 28 novembre et avant le 12 décembre prochain, pour le syndicat de notre choix. Mais lequel ?
On a l’embarras du choix - les listes électorales régionales sont consultables >> ici <<. "Les syndicats candidats sont des syndicats qui existent déjà au niveau national, régional ou pour une convention collective en particulier."
Mais quel syndicat est réellement compétent pour défendre les revendications des accueillants familiaux ? >
<
Nous attendons vos témoignages : si vous avez déjà fait appel à un syndicat (lequel ?) pour défendre vos droits, dites-nous comment ça s'est passé ... et si son intervention fut efficace.
Merci d'avance !
Pour l'équipe de Famidac, Étienne
Début septembre, les accueillants familiaux ont reçu un courrier du Ministère du Travail accompagné d’un dépliant :
"Pour la première fois, votez pour le syndicat qui peut vous représenter" ... par courrier ou sur Internet, du 28 novembre au 12 décembre 2012.
(si vous n'arrivez pas à remettre la main sur ce fameux dépliant, il est >> ici <<)
Avec un renvoi, pour plus d'informations, sur le site [www.electiontpe.travail.gouv.fr]
Avec la possibilité de vérifier, sur ce même site, si vous êtes bien inscrit sur les listes électorales.
Je l'ai donc fait : eh oui, je suis effectivement bien inscrit sur les listes électorales, en qualité de
"Non-cadre - Convention collective : 2111 - Convention collective nationale des salariés du particulier employeur"
... relevant donc de la FEPEM (Fédération des Particuliers Employeurs de France).
Surprise ! Depuis le temps qu'on tient à nous en écarter, qu'on refuse à certains de versement de leur salaire en CESU, nous y voilà enfin ? Relevons-nous à présent du Code du travail ? Ne rêvons pas : dans l'immédiat, rien n'est précis ni acquis ; les statut des accueillants familiaux "de gré à gré" reste toujours aussi imprécis, et celui des accueillants familiaux employés par des personnes morales est toujours aussi incohérent.
Une seule chose est sûre : nous sommes appelés à voter, à partir du 28 novembre et avant le 12 décembre prochain, pour le syndicat de notre choix. Mais lequel ?
On a l’embarras du choix - les listes électorales régionales sont consultables >> ici <<. "Les syndicats candidats sont des syndicats qui existent déjà au niveau national, régional ou pour une convention collective en particulier."
Mais quel syndicat est réellement compétent pour défendre les revendications des accueillants familiaux ? >
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Nous attendons vos témoignages : si vous avez déjà fait appel à un syndicat (lequel ?) pour défendre vos droits, dites-nous comment ça s'est passé ... et si son intervention fut efficace.
Merci d'avance !
Pour l'équipe de Famidac, Étienne
Personnellement et malheureusement je n'ai rien reçu, je suis impatiente, je veux + de renseignements, surtout après le courrier que je viens de vous envoyer, je suis partante pour bouger, des changements s'amorceraient ils?
Bonjour Etienne,
En ce qui me concerne, je n'ai rien reçu non plus
Patoche
En ce qui me concerne, je n'ai rien reçu non plus
Patoche
Bonjour Nicole & Patoche,
Voir [www.electiontpe.travail.gouv.fr] :
"Si vous n’avez pas reçu ce courrier, vous pouvez vérifier si vous êtes bien inscrit sur les listes électorales du scrutin sur le site."
J'ai fait le test pour une vingtaine d'adhérents de Famidac : il n'est concluant que pour un petit quart d'entre eux !
Peut-être seulement ceux qui, comme moi-même, ont bénéficié voici quelques années de paiements en CESU ?
Curieusement, Étienne
Voir [www.electiontpe.travail.gouv.fr] :
"Si vous n’avez pas reçu ce courrier, vous pouvez vérifier si vous êtes bien inscrit sur les listes électorales du scrutin sur le site."
J'ai fait le test pour une vingtaine d'adhérents de Famidac : il n'est concluant que pour un petit quart d'entre eux !
Peut-être seulement ceux qui, comme moi-même, ont bénéficié voici quelques années de paiements en CESU ?
Curieusement, Étienne
Salut à tous,
J'ai vérifié avec le lien qu'Etienne nous a communiqué.
Je suis bien inscrite sur ces listes. Par contre, je n'ai jamais bénéficié de paiement en CESU...
Pour les syndicats compétents sur nos droits...
je pense que le plus simple serait de les contacter un par un et voir ceux qui ont le plus de choses à nous
proposer, ou alors une connaissance étendue de notre profession.
Je veux bien me porter volontaire pour contacter ceux du département Centre. Je vous ferai un
petit compte-rendu ultérieurement. Si vous avez d'autres suggestions?
Famidaquement,
Milielouise
J'ai vérifié avec le lien qu'Etienne nous a communiqué.
Je suis bien inscrite sur ces listes. Par contre, je n'ai jamais bénéficié de paiement en CESU...
Pour les syndicats compétents sur nos droits...
je pense que le plus simple serait de les contacter un par un et voir ceux qui ont le plus de choses à nous
proposer, ou alors une connaissance étendue de notre profession.
Je veux bien me porter volontaire pour contacter ceux du département Centre. Je vous ferai un
petit compte-rendu ultérieurement. Si vous avez d'autres suggestions?
Famidaquement,
Milielouise
Je suis allée vérifier, mon mari est bien inscrit mais pas moi. Après renseignements auprès des services concernés la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) de ma région d'inscription, il s'avère que la curatrice de la personne que j'accueille n'a pas répondu au courrier de cet organisme pour m'inscrire sur les listes. Je suis furieuse de me voire ainsi spoliée de mes droits. 
Bonsoir Karole,
même chose pour moi!! au "boulot" depuis 4 ans et demi et inconnue au bataillon, j'ai pourtant 2 personnes à la maison! pourquoi ne pouvons nous pas nous faire connaitre sur place comme lors d'élection "gouvernementale" ? pour les prudhommes la 1 ere fois je me suis inscrite sur place!!
alors bien sur nous allons encore raler et encore nous sentir a part et oublié des instances directrices!!
même chose pour moi!! au "boulot" depuis 4 ans et demi et inconnue au bataillon, j'ai pourtant 2 personnes à la maison! pourquoi ne pouvons nous pas nous faire connaitre sur place comme lors d'élection "gouvernementale" ? pour les prudhommes la 1 ere fois je me suis inscrite sur place!!
alors bien sur nous allons encore raler et encore nous sentir a part et oublié des instances directrices!!
jeanno - 30/11/12 12:58 - Du 28 novembre au 12 décembre, VOTEZ... mais qui, et pour quel syndicat ?
Bonjour à tous
Je viens de recevoir les codes pour les élections de représentants syndicaux en qualité de salarié de TPE ou employé à domicile relevant de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur N° 2111. cette convention est enregistrée comme relevant du code du travail.
Première question: suis-je seul à avoir reçu ce genre de document ?
Deuxième question: est ce que cela invaliderai le contrat d'accueil de gré à gré pour devenir un contrat de travail relevant du code du travail ?
L'inscription à ces élections et à cette convention collective émane du service tutélaire de mon ex accueilli !
Le statut de l'accueil familial n'est-il pas de plus en plus confus ? Voir de plus en plus incohérent !
Je viens de recevoir les codes pour les élections de représentants syndicaux en qualité de salarié de TPE ou employé à domicile relevant de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur N° 2111. cette convention est enregistrée comme relevant du code du travail.
Première question: suis-je seul à avoir reçu ce genre de document ?
Deuxième question: est ce que cela invaliderai le contrat d'accueil de gré à gré pour devenir un contrat de travail relevant du code du travail ?
L'inscription à ces élections et à cette convention collective émane du service tutélaire de mon ex accueilli !
Le statut de l'accueil familial n'est-il pas de plus en plus confus ? Voir de plus en plus incohérent !
Etienne - 10/12/12 11:26 - Re: Du 28 novembre au 12 décembre, VOTEZ... mais qui, et pour quel syndicat ?
Bonjour,
Je lançais, en octobre dernier, cet appel à témoignage : "si vous avez déjà fait appel à un syndicat (lequel ?) pour défendre vos droits, dites-nous comment ça s'est passé ... et si son intervention fut efficace."
Le moins qu'on puisse dire, c'est que la récolte fut plus que maigre...
J'ai donc fait une recherche approfondie dans les sites de tous les syndicats qui se présentent dans ma région.
Aucun n'évoque les problèmes des accueillants familiaux.
Aucun de ces syndicats ne semble s'être intéressé à la Lettre ouverte des accueillants familiaux à leurs Élus
C'est donc à contre-coeur que je viens de voter, via [www.electiontpe.travail.gouv.fr] ...
Non, Jeanno, vous n'êtes pas le "seul à avoir reçu ce genre de document" ... mais je présume que vous faites partie des accueillants familiaux qui, dans le passé, ont été, au choix,
- soit, employés par une entreprise de moins de 11 personnes
- soit, employés à domicile, par un particulier
- soit salariés en CESU
L'URSSAF, qui perçoit nos cotisations sociales, continue à nous considérer comme "non salariés", donc "inexistants" en matière de droits du travail.
Et, contrairement à ce qu'affirmait à Karole la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), aucun accueilli ou représentant légal n'a été invité à inscrire son accueillant sur les listes électorales.
La plupart des accueillants familiaux n'ont donc pas été invités à voter, et même ceux qui ont reçu leur bulletin de vote ne peuvent pas voter pour un syndicat qui défend notre profession.
C'est lamentable.
Famidaquement, Étienne
Je lançais, en octobre dernier, cet appel à témoignage : "si vous avez déjà fait appel à un syndicat (lequel ?) pour défendre vos droits, dites-nous comment ça s'est passé ... et si son intervention fut efficace."
Le moins qu'on puisse dire, c'est que la récolte fut plus que maigre...
J'ai donc fait une recherche approfondie dans les sites de tous les syndicats qui se présentent dans ma région.
Aucun n'évoque les problèmes des accueillants familiaux.
Aucun de ces syndicats ne semble s'être intéressé à la Lettre ouverte des accueillants familiaux à leurs Élus
C'est donc à contre-coeur que je viens de voter, via [www.electiontpe.travail.gouv.fr] ...
Non, Jeanno, vous n'êtes pas le "seul à avoir reçu ce genre de document" ... mais je présume que vous faites partie des accueillants familiaux qui, dans le passé, ont été, au choix,
- soit, employés par une entreprise de moins de 11 personnes
- soit, employés à domicile, par un particulier
- soit salariés en CESU
L'URSSAF, qui perçoit nos cotisations sociales, continue à nous considérer comme "non salariés", donc "inexistants" en matière de droits du travail.
Et, contrairement à ce qu'affirmait à Karole la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), aucun accueilli ou représentant légal n'a été invité à inscrire son accueillant sur les listes électorales.
La plupart des accueillants familiaux n'ont donc pas été invités à voter, et même ceux qui ont reçu leur bulletin de vote ne peuvent pas voter pour un syndicat qui défend notre profession.
C'est lamentable.
Famidaquement, Étienne
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